高雄縣臨床心理師公會KCCPA

徵臨床心理師---佑青醫療財團法人佑青醫院

2011-10-31T23:16:00.000+08:00

【求才機構﹞：佑青醫療財團法人佑青醫院
【求才對象】：臨床心理師
【求才性質】：全職
【求才內容】：精神科
【需求人數】： 1
【工作地區】：屏東縣
【具備條件】：具臨床心理師證照研究所畢具經驗
【每月待遇】：面議
【聯絡人】：莊先生
【聯絡時間】：上午 9時～上午 6時
【聯絡電話】： 0975545458
【電子郵件】： yc003@yochin.org.tw
【投遞地址】：屏東縣內埔鄉建興村建興路218巷19號
【其他說明】：待優面議，週休
本院佔地四公傾，環境幽美，直接面對大自然，交通便利，緊鄰南2高交流道。
本院積極具熱情的醫師加入陣容，待優福利佳。
可網路搜尋"佑青醫療財團法人佑青醫院"

佑青醫療財團法人佑青醫院行政組人事
電話：08-7705115轉134
傳真：08-7705118
地址：屏東縣內埔鄉建興村建興路218巷19號
醫院網址：http://www.yochin.org.tw/

高雄長庚醫院招募精神科臨床心理師人員

2011-10-17T13:33:00.004+08:00

主旨：高雄長庚醫院招募精神科臨床心理師人員

說明：

1. 召募職務：臨床心理師

2. 招募人數： 1人

3. 工作地點：高雄院區精神科與神經科

4. 工作內容：

(1)門診與病房之心理衡鑑、心理治療及團體治療等相關業務。　　　　　　　　

　　 (2)門診司法鑑定、生理回饋治療

(3)神經心理評估

(4)科內對外部機關之其他心理相關業務

5. 學歷要求：碩士或大學日間部

6. 科系限制：心理系所相關科系 (科系不符者，請勿報名)

7. 專業證照：國內臨床心理師證照

8. 其他技能：熟悉電腦相關文書軟體、Excel或Access軟體

9. 薪資福利：依本院規定。

10. 報名期限：100年10月21 日截止

11.甄試項目：

(1)項目：筆試、口試(含術科)各50%

(2)範圍：臨床心理相關知能，以及心理衡鑑、神經心理衡鑑與心理

治療等專業。

12.招募聯絡人： 07-7317123分機8780 陳心理師

13.院址：高雄市鳥松區鳥松里大埤路123號

注意事項：

1. 一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，(http://www.cgmh.org.tw/)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表，靜候本院網路甄試公告應試者名單。

2. 本院審查報名資格後，將於100年10月27日至100年10月31日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。

3. 審核未通過者，將不另行通知。

4. 如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。

長庚醫療財團法人敬啟

冬季號精神分析繼續教育：倫理繼續教育

2011-10-11T11:28:00.000+08:00

高雄（縣）臨床心理師公會

冬季號精神分析繼續教育：倫理繼續教育

診療室裡無可承受的事

會議日期：民國100年11月5日週六

會議地點：高雄長庚醫院復健大樓十一樓精神科會議室

主辦單位：高雄（縣）臨床心理師公會

協辦單位：高雄市臨床心理師公會、高雄長庚醫院精神科，高雄市諮商心理師公會

報名：五百元（相關單位會員免費：高雄（縣暨市）臨床心理師公會會員）

名額：四十名，報名額滿為止。

時間	主題	講員	主持人
8:50-9:00	開幕致詞		陳筱萍理事長
9:00-10:00	個案報告	周仁宇醫師/ 美國精神分析師	陳信吉心理師李俊毅醫師
10:00-10:50	回應	周仁宇醫師/ 美國精神分析師	陳信吉心理師李俊毅醫師
10:50-11:00	咖啡時間
11:00-12:00	專題演講遊戲的能力：個案能夠承受我們的詮釋嗎？	周仁宇醫師/ 美國精神分析師	陳靖心理師李俊毅醫師
12:00-12:50	綜合討論	周仁宇醫師/ 美國精神分析師	陳靖心理師李俊毅醫師

繼續教育學分申請：臨床心理師、諮商心理師。

報名方式：高雄縣心理師公會kccp2004@gmail.com，匯款帳戶：42188976

講師（依順序如列）：

陳筱萍，岡山樂安醫院臨床心理師暨督導，高雄縣臨床心理師公會理事長。

陳信吉，行動臨床心理師，高雄縣臨床心理師公會理事。

周仁宇，美國精神分析師、台灣兒童青少年精神科醫師，台北思想起嬰幼兒心智健康工作團隊主持人，美國華盛頓（西雅圖）大學人類學博士，台灣精神分析學會學術委員會主任委員。

陳靖，高雄長庚精神科臨床心理師，高雄縣臨床心理師公會監事

李俊毅，高雄長庚醫院精神科主治醫師，英國倫敦大學精神分析碩士，台灣精神分析學會會員。

【高雄（縣）臨床心理師公會-冬季號精神分析繼續教育】

報名表

報名表於100.10.29前，email至kccp2004@gmail.com高雄縣臨床心理師公會

劃撥費用至戶名:高雄縣臨床心理師公會陳筱萍郵政劃撥帳號：42188976

姓名：_______________ 性別： £男 £女

服務單位/就讀學校：________________ 職稱：__ __

專業證書字號：______________ 身分證字號：__ _____

聯絡電話：_ _____ 手機：_______________

傳真：_________________

E-mail信箱：_____ _____________________

______________________________________________________________

【劃撥收據黏貼處】

可傳真收據至Fax:07-7216847；聯絡人：陳秘書電話07-7216847

或郵寄收據至公會聯絡處：高雄市前鎮區英明一路14巷22號。

或掃描收據與本報名表，將圖檔email至kccp2004@gmail.com。即完成報名手續。

100年9月17日繼續教育宣導

2011-09-08T00:25:00.000+08:00

本研討會邀請美國執業臨床心理師分享其臨床工作心得，歡迎各位先進、同仁一起前來交流。

高雄縣臨床心理師公會主辦／高雄巿臨床心理師公會、高雄長庚醫院協辦

時間：9/17(六)　 9:30-12:30

地點：高雄長庚醫院復健大樓11樓精神科會議室

　　　（高雄巿鳥松區大埤路123號）

議程如下：

時間　　　　　　主題

9:10-9:30 報到

9:30-10:00 　美國州立醫院臨床心理師的角色－以阿拉巴馬州為例

10:00-10:30 　美國精神疾病患者強制住院現況

11:00-11:10 　休息時間

11:10-11:40 　意圖自殺與他殺個案的評估與處理

11:40-12:10 　腦傷病人的心理治療

12:10-12:30 　綜合座談

講師介紹：

賴思凝博士生長於台灣，畢業於中正大學心理系，出國前曾於台北巿立療養院復健科服務，在美國取得臨床心理學博士後即在美國執業至今，目前服務於美國阿拉巴馬州瑟西醫院。賴博士的專長在於物質濫用諮商、犯罪少年心理諮商、長期疼痛的評估與治療、腦傷病人的評估與心理治療等領域。

現職　美國阿拉巴馬州瑟西醫院臨床心理師

經歷　美國伊利諾州芝加哥巿私人執業機構「Self Improvement Through 　　Awareness」臨床心理師

學歷　阿德勒專業心理學校臨床心理學博士

　　　物質濫用諮商認證合格

　　　中正大學心理學學士

人數：名額限制40人

費用：高雄縣、高雄巿臨床心理師公會會員免費，其餘500元

報名表

報名表於100.9.14前，email至kccp2004@gmail.com高雄縣臨床心理師公會

劃撥費用至戶名:高雄縣臨床心理師公會陳筱萍郵政劃撥帳號：42188976

姓名：_______________ 性別： 男 女

服務單位/就讀學校：________________ 職稱：___________________

專業證書字號：______________ 身分證字號：_________________

聯絡電話：________________ 手機：_______________

傳真：_________________

E-mail信箱：__________________________________________________

兩會合併Q&A

2011-08-31T23:23:00.002+08:00

兩會合併Q&A

Q: 為什麼要合併？

A: 首要原因自然是因為原高雄縣市政府已完成實質合併，公會雖依社會局說法可並列不須合併，但理監事會議經審慎考量後仍傾向合併，理由如下：

1.即使社會局目前接受兩會並列，但態度上仍以一地一公會為原則，很難保證未來社會局的態度不會改變；

2.即使社會局允許兩會並列，但因本會名稱之「高雄縣」已不再存在，勢必得要更名，而依據目前法令，更名等於整個組織章程都要修改，需要會員大會同意後重新向主管機關登記，其程序不會比合併簡單；

3.即使兩會並列，對外界來說還是以高市公會為合作或對口單位，資源自然流向高市公會而非本公會，特別是公部門，絕對是以高市公會為優先；

4.對新進心理師來說，除非有特殊理由，否則登記在高市公會是較為穩妥的，部份醫療機構也可能基於分享資源或欲與公部門建立良好互動等原因而要求所屬心理師加入高市公會，如此有出無進，勢必造成本會會員流失、財源緊縮；

5.兩會合併有利於資源整合，並對外行銷臨床心理師，特別是在現階段諮商心理師十分活躍的情況下，我們更需急起直追(高市公會在行銷上已小有成果，包括與電台和董氏基金會的合作，但若欲持續進行仍需有財力與人力的投入)；

簡而言之，合能兩利，分對高市公會不見得有害，但對本會絕對弊大於利。

Q: 如果要合併，期限與流程為何？

A: 原則上，合併與否仍然需要會員大會表決，故預計程序如下：

1.於今年十二月會員大會時進行合併與否的表決，若表決通過(須出席會員半數以上同意)，則在該次會員大會一併選舉出十二位籌備委員，以便與高市公會選出之籌備委員共同組成籌備委員會(已與高市公會協商，兩會各推十二位籌備委員，共計二十四位)。若表決不合併，則需進一步討論更名與修改組織章程等事宜(修改章程須出席會員四分之三以上同意)；

2.民國101年兩會各自運作，但定期召開籌備會議，由籌備委員具體協商兩會合併事宜；

3.民國102年1月1日兩會各自解散，會員直接併入新成立之高雄市臨床心理師公會，並於該年初舉行成立大會暨第一次會員大會，選舉第一屆理監事，待理監事選舉完成並進行交接後，籌備委員會自然解散。

Q: 這樣的合併流程會員是否需重新辦理入會手續及繳交入會費？

A: 兩會之會員直接併入新成立之公會，會員不須重新辦理入會手續，亦不須另外繳交入會費，至於常年會費，由於原會消滅新會成立的時間點正好是一年伊始，故該年的常年會費由新會直接收取，可避免發生重複收費的狀況。

Q: 合併時，原公會的財產會如何處置？

A: 依據與高市公會的協議，在籌備委員會成立時，兩會各撥款10萬元，合計20萬元作為籌備會運作的基金，並於101年籌備會召開時由兩會推舉之籌備委員具體協商兩會各提撥多少挹注籌備會，以做為新公會成立後的初始經費，原則上將分期挹注，並以兩會之結餘較低者之結餘為提撥上限，其餘則由各公會自行運用(目前本公會與高市公會之結餘相近，但預估本會明年會員可能部份流失，此消彼長下本會明年結餘可能低於高市公會)。

Q: 新公會成立後，原公會會員之權益，如在職訓練課程等，是否如常？

A: 這將交由新公會之理監事會議進行討論，但基礎的架構，如組織章程等，皆會於籌備會議中擬定，而由於籌備會之委員兩會各半，應可照顧到兩會會員之權益，不至於發生偏頗的情況，而本會會員中若有關心會務運作，或願意為會員爭取權益者，亦歡迎自我推薦，競選籌備委員。

以上，期望能讓會員對兩會合併議題有一個大概的輪廓，若還有任何問題歡迎提出。

高雄縣臨床心理師公會理監事會　2011.8.1

繼續教育再繼續: 診療室裡的移情與反移情(陳信吉)

2011-08-31T23:19:00.001+08:00

繼續教育再繼續: 診療室裡的移情與反移情(陳信吉)

作為改變近代世界的三大思想家之一，佛洛依德提出的精神分析理論在心理學界有著無以倫比的重要性，任何一個學習心理學的人，不論認同或不認同佛洛依德的觀點，都必須對精神分析的一些基本概念有所認識，而也正因為這樣，我從高中開始對心理學感興趣開始，就認識了這麼一個學派，只不過一直以來，即使我對此一觀點的洞察力也感到讚嘆，但若說真要把它實際運用在工作上，我卻得要承認自己是一點「慧跟」也沒有，所以從大學畢業之後，對於精神分析相關的書籍或在職訓練，我的態度基本上就是「敬而遠之」，能不碰就不碰。

所以，這次我之所以會去參加秋季號的精神分析教育，完全是衝著「診療室裡的移情與反移情」這個議題來的，因為多年的實務經驗讓我了解到移情與反移情這個議題在助人工作中的重要性與影響力，即使就學派來說，似乎只有精神分析特別指出並研究助人工作中的移情與反移情關係，但事實上，這樣的關係廣泛出現在各種助人工作中，而不僅限於精神分析學派，而參加的結果，也確實收穫頗豐，並再一次對精神分析的洞察感到讚嘆。

這場繼續教育大致上分成兩個部份，一個部份是個案報告，另一個部份則是專題演講。在個案報告的部份，由凱旋醫院的劉瑞華心理師報告一位30多歲，對母親有矛盾情感的憂鬱症個案，不過因為這次的主題是移情與反移情，所以討論的焦點更多的集中在治療關係上面，且因為現場有不只一位國內精神分析界的資深前輩，所以在討論的過程中，專家督導的感覺並不強烈，又或者說，因為專家有好幾個，於是各抒己見彼此切磋，讓整個氣氛更像一場精神分析的同儕督導；至於專題演講的部份，則由臺北市立聯合醫院松德院區思想起心理治療中心的周仁宇醫師，介紹精神分析自佛洛依德以降，各個重要人物如安娜佛洛依德、克萊恩、比昂、溫尼考特等人，對治療室裡的移情與反移情的觀點。

對個案報告與討論，有個讓我印象深刻的地方是，劉心理師提到在某次療程中，個案講了他的夢，劉心理師對這個夢的詮釋是，個案在潛意識裡想跟治療師爭個高下，對此個案表面上是否認的，但他隨後的表現卻讓在場的幾位精神分析前輩認為劉心理師的詮釋「正中要害」。這個討論的過程讓我不禁思索，到底精神分析的「詮釋」，或案主中心的「同理」等，不論是「詮釋」也好「同理」也好，其主體是誰？究竟這個「詮釋」或「同理」正確與否，誰才最有資格判斷？又或者，詮釋與同理的正確與否，有時候並不是那麼重要(引用隨後幾天，樊雪梅在「施虐與受虐：精神分析觀點」中說的，能夠「切中核心」的詮釋一百個裡面恐怕也只有三五個)，反而我們應該把治療視為一個「詮釋循環」或「同理循環」的過程－－治療師不斷將他對案主的了解回饋給案主，不論這個回饋正確與否，治療師都可以從案主的反應中獲得更多的訊息，從而可以做出更進一步的回饋，於是，治療師對案主，以及案主對自身的了解，便在這樣的過程中不斷深入下去。

至於周醫師對移情與反移情的介紹中，則有個觀點讓我感到驚豔。這個觀點是比昂(Wilfred Bion)提出來的，他認為在母嬰關係中，母親具有一個「容納」(containing)的角色，不過這個容納並不是單純的容納而已，他必須能夠容納嬰兒無法言說並投射到母親身上的情緒，然後加以理解消化為嬰兒可以接收的訊息，並反芻給嬰兒，讓嬰兒能夠在這個過程中逐漸獲得某種自我的認同。然而，如果母親無法適切的扮演這樣的角色，如拒絕容納嬰兒的投射，則這個嬰兒在長大成人後便會帶著這些「不消化」的情緒，並投射在其人際關係中，而這時治療師的角色便有如扮演當初那個容納的母親，接受案主的投射，並在理解消化後，反芻給案主，讓他能夠重新理解並認同自己。

這個觀點讓我驚豔的地方在於，它很寫實地呈現了心理治療的某種本質，這樣的本質並不限於精神分析，而是廣泛存在於各種學派的治療當中，不論你是認知學派、案主中心學派還是完形學派，或是在經驗中逐步生成的內隱理論，我們在做的事其實都是在接收某種案主未能處理的「ㄆㄨㄣ」(台語，餿水)，然後試圖透過我們所依循的學派或內隱理論的眼光加以理解，再回饋給案主。接著又扣回前面對個案報告與討論的感想，不論這樣的理解(詮釋、同理等)正確與否，我們都會再從案主對這個回饋的反應中，接收到更多的「ㄆㄨㄣ」，並逐漸調整我們對案主的理解，如此不斷循環，我們與案主都將對這個「ㄆㄨㄣ」看得更清楚，而案主也將更有能力自己消化自己的「ㄆㄨㄣ」，療效便也從「排便順暢，沒有便秘或拉肚子」中顯現出來......

嗯，要好好照顧自己啊，專業的餿水桶們！

秋季號「診療室裡的移情與反移情」回顧

2011-08-31T23:17:00.000+08:00

秋季號「診療室裡的移情與反移情」回顧

【「捍衛男性的慾望城堡-渴望、自戀與羞愧」案例討論/劉瑞華、周仁宇】

一個憂鬱男孩，在智性上是清楚要長大離開母親，能有自己心愛的女友或成家立業的終極目標，然而，理智終究鬥不過潛意識行動化的自我破壞力。他，在現實生活上與母親的關係是屢屢挫敗，想長大能破繭而出的力量是一股試圖克服衝破伊底帕斯三角關係的重要關鍵，憂鬱的精神症狀正好掩飾失敗的羞愧、自戀受傷，同時與母親的關係展演起一場施虐與受虐的三角關係，在診療室裡無可避免的移情關係是必然會再度重複這施虐與受虐場景。

【「診療室裡的移情洞察：看見、等待、思索」專題演講/周仁宇】

在精神分析之前，約莫在1890年代，當時身為神經科醫師的佛洛依德師承布洛依爾學習催眠術治療歇斯底里病人。布洛依爾著名的病人安娜歐，做了一個關於她懷了治療師的小孩的夢後，布洛依爾非常害怕的在那次治療後立刻休假與太太度假去，用James 的話說，他因不知道診療室裡有移情之愛落慌而逃。安娜歐案例，開啟了所謂的「談話治療」，因佛洛依德備感催眠術在治療上的侷限與副作用，接著，在1899年佛洛依德治療著名的歇斯底里病人，朵拉，三個多月後告中斷，朵拉案例的失敗讓佛洛依德發現了，移情之愛。

【從精神分析出發之嬰幼兒心理健康服務/孫明儀】

Fraiberg著名的「育嬰室裡的鬼魂」概念，原初母嬰關係的探究診療室裡的移情關係，病人依然會再度的重演反覆投射過往的不良的、缺乏涵容的、未能滿足嬰兒的、沒有被消化咀嚼的母嬰關係概念。安娜佛洛依德在治療技術面上加入教育，而被譽為佛洛依德的正宗傳人克來恩，對大人與幼童依然謹慎遵循精神分析的詮釋技術。

【「性、慾望與幻想」案例討論/王儷芬、孫明儀】

治療時間到以自虐性受傷拖住治療師，渴望治療時間無限延展的自虐性誘惑發生在診療室裡，此刻治療師陷入要立刻結束或延長治療的兩難，治療師若立刻結束治療凸顯治療師的殘忍，若時間延長又再度證明治療師如其母一般的無能，左右為難的窘境正是病人的病態，用渴望與誘惑的方式再度重演在治療裡，很常見。佛洛依德在1905年的「性學三論」裡說明人類原初的性渴望是從嬰孩性慾開始，經歷第一階段三到五歲的性探索後，蟄伏一段期間，到青春期再度驅動，性愉悅裡交雜的痛與歡愉，是施虐者也是虐待者，佛洛依德說，這即是變態。

高雄（縣）臨床心理師公會繼續教育組

繼續教育再繼續: 實務操作與同儕督導(翁銘鴻)

2011-08-31T23:15:00.000+08:00

繼續教育再繼續: 實務操作與同儕督導(翁銘鴻)

起：我對實務操作的一些想法。

在亞里斯多德的《論產生和毀滅》（On Generation and Corruption）中有這麼一段論述：「缺乏經驗一事，削弱了吾人充分瞭解公開事實的力量。是那些與大自然及其現象作密切接觸的人，更能夠提出被廣為接受並進一步發展的原理；而那些熱中於用觀察不周全的事實做抽象討論的人，很容易流於把少數的觀察化為教條。」

在現象場與實務工作充分相融的狀況下，實務工作者遭遇到真正的問題，先進行隱而不宣的假設，進而嘗試或落實解決問題，之後刺激了學術知識的進步。而不必然是學術知識在前面帶領實務技術的發展，畢竟實務技術的發展需要可以面對與施作的對象，在我們的領域中，他們叫做「個案」。

而透過觀察不周全的事實去做抽象討論（諸如因素分析等等），進而把少數的觀察化為教條。希冀帶領身處於現象場的實務操作者，誠然有某種機率上的成功性；也或許透過威權壟斷的強勢運作，要求現象場隨著教條而動作。卻又不正視現象場工作者的發聲，一昧的期待其規範的教條得以被驗證，如若持續無法得到驗證，威權壟斷者則往往出現指責或情緒。

現代科學對於我們如何瞭解大自然，採用一個空泛的理想：透過遠比物質現實更便於作學術研究的心智建構（尤其適用數學來表達），透過如此的轉譯（把物質現實或經驗現象轉譯為數據或專家術語），我們自以為就成為大自然或心智的大師了。

然而就像物理學假設的「無摩擦力表面」跟「絕對真空」等理想狀態出發的思考，其所涉及的過程與結論，也許會令我們相當的失望，因為如此的假設並沒有充分涉及細節。但這樣的思維卻享有科學的威望，即便它讓我們失望時，我們卻還享受並稱讚這種模糊。

承：心理治療的實務操作現象

我們從事的心理治療可以是一個更明顯的例子。醫師每天都要面對失敗，因為他們面對的不是自己製造的產物，從而無法完全或絕對瞭解；相對於明確表達生理狀態的醫療，心理狀態的維修與照護可能更是霧裡看花。但是按照現代科學的邏輯，醫療人員透過用統計來表示症狀，就把症狀轉譯為某種我們可以掌握的東西；透過用病理來表示人格，就把人格轉譯為某種我們以為理解的東西。於是醫師掌握了病情？於是心理師瞭解了患者的疾病構念。

講究科學實據或是威權壟斷者，試圖透過用數學或建構元素來表示世界，希冀每一個元素都看得見，且可以作處理；試圖把世界轉譯為某種我們製造的意義。但我比較相信尼采所說的：「沒有真理，只有詮釋」；試圖以建構性的流程結構去尋找生命經驗中的真理，充其量緣木求魚。難道，這個現象世界只有在我們能夠以理想形式來重製的範圍內，作為我們本身的投射，才會是有趣且可以理解的嗎？

既然治療與照護所要面對和維修的對象，多半是變動、複雜的，且多數不是我們自己建構的，甚至是無法充分瞭解的東西。我們必須透過交談的方式來注意傾聽，而不是透過表現的方式來獨斷獨行。這樣不就等同於心理治療的作為？

治療得找出問題，問題的源頭可能很多，但問題本身是一件事實。找出這個事實需要對治療對象負責的一種專注意識。他必須把「使治療對象精神、身心狀況穩定」內化為其真誠關切的目標。畢竟事實不會自動顯示給懶散、不付出或者是希望按照使用手冊工作的旁觀者。

轉：同儕督導中的體會

曾經在某次同儕督導中舉了一個工藝品的例子：我們不是生產線上的員工，只負責某一個被區隔的流程。也不應該是標準化規格的組裝維護人員。我認為心理治療比較像是一個工藝品的維修與照顧。我們面對的是變動、複雜的有機體，連維修機車引擎都不可能是標準化規格的處理，更別說隨時在接收新資訊、做出新反應的個案。

也許標準流程、結構清楚的好處是易於上手，也易於給予評定。然而，你認識的是流程中的錯誤，卻不是生命經驗中的錯誤。當我們遭逢生命中的模糊問題時，必須時時對自行顯現的訊號抱持開放的態度。若你把模糊的過程問題交給一個結構清楚的標準流程去處理的話。到底算不算是以開放的態度去面對呢？

既然我是第一線的臨床心理師、治療維修人員，我認為應該作務實的思考，因為我們跟工作對象很親近，這同時也讓我們察覺到人性（個案跟我都具有人性），包括它所造成的模糊不確定與傷害。而不至於會像那些坐在金字塔高層的威權壟斷者一般，抽離現實、不願負責，過度在意流程標準與可觀察的評估價值，乃至把工作的內在價值給犧牲掉。

合：同儕督導的可能好處

同儕督導的形式，是在一組相互認識的同儕伙伴中運作，本事技能（而非頭銜、階層）成為他們對圈內人彼此看法的基礎。生手嚮往著要當一個熟手，這樣他就可能加入那個圈子。基於這樣的渴望，會覺得服從熟手的批判是一種樂趣而不是貶抑。在彼此工作中，熟手把為什麼這樣做，為什麼不那樣作的理由分享出來，讓生手去理解，這很容易被接受，因為好處很明顯。生手看見熟手成功的處理了問題，目的存在且確定。生手跟熟手作著一樣的事情，但是熟手作得比較好，所以他的示範是一個現象學習，而不僅是轉譯意義的學習。

而這個圈子中，生手與熟手的身份是不停的交替而非角色固定的。當大家對階級上的差異敞開心胸，而漸漸形成清晰的共識時，在工作上就可能形成一種向心力。在同儕的腦力相互激盪、現實臨床經驗的相互分享與衝擊的時空情境中，眾人都指陳的錯誤、都支持的作為、都遭遇的移情；比某個上師單向告知你面對問題時的偏離或移情或失去結構，可能都更能夠接近真實世界的經驗與面向。

繼續教育再繼續(陳信吉):陳若璋老師妨性個案督導後之心得分享

2011-07-26T23:05:00.000+08:00

一幅逐漸展開的地圖

心理師　陳信吉

「哈！這是什麼？」福爾摩斯突然喊道。這是一根燒了一半的蠟火柴，這根蠟火柴上面裹著泥，猛然一看，好像是一根小小的木棍。

「不能想像，我怎麼會把它忽略了。」警長神情懊惱地說道。

「它埋在泥土裏，是不容易發現的，我所以能看到它，是因為我正在有意找它。」

－－《福爾摩斯全集：銀色馬》

這篇截取自《福爾摩斯探案》的一個小片段，正可以說明那天在凱旋醫院「妨害性自主罪加害人處遇個案研討會」接受陳若璋教授教授督導時的感想。

心理師的工作有一個困難的地方在於，我們所要探索跟改變的，很多時候並不是清楚明白的擺在檯面上一眼就可以看見的東西，這點從佛洛依德提出「潛意識」的概念以來，這個概念就一直佔據在心理學舞台上的一個顯眼的位置，成為每一位學習心理學的人都得要了解的重要觀念，便可以看得出來。

而從事性侵害加害人的處遇，除了這個「潛意識」之外，還有一個讓事情變得更棘手的地方在於，他們並不是自願性案主，相反的，他們是因為犯罪，才不得不在法律的強制下接受你的治療，所以包括否認、淡化、合理化、抗拒......等等，所有在從事非自願性案主治療時要面對的議題，在他們身上都會出現，此外還要加上，「性」在我們的文化之中一直都是一個十分隱私的議題，連對跟我們最親近的家人或伴侶都不見得會去談了，更何況是對一群不熟悉的人？

於是，在這層層疊加上去的「防衛」之下，我那天提出來接受督導的案主，便一直讓我有難以突破之感：他是一個連續入侵民宅猥褻女性的性侵犯，從他數次犯行的過程，很容易就可以歸納出一個固定的犯行模式，只不過在這明確的犯行模式背後，一些相關的議題也緊接著出現，例如：為什麼特別針對胸部？女性的乳房對這位案主有特別的意義嗎？每次犯行的核心動機是什麼？而這些，我都無從了解起，即使我跟這位案主的個別晤談或團體治療已有不下於二三十次。

而對陳教授這位身經百戰的專家來說，即便我不特別點明，在我簡要的報告描述之後，也能夠很快地抓出這些核心議題來，因為在他的腦海中，有一幅名之為性侵犯的「地圖」，這幅「地圖」因為他長期從事性侵犯的處遇工作及進行相關的研究而越來越清晰，所以，在他看來，性侵犯有哪些的類型，每種類型的性侵犯會跟哪些的議題相關聯等等，都是再具體明白不過的事情，於是，他就如同一個知道哪裡可能會有什麼線索的福爾摩斯，剩下的問題只不過是如何找到這個線索而已。

「胸部讓你想到什麼？」「那你呢？胸部會讓你想到什麼？」「還有呢？對胸部你有什麼想法？」......「好，那聽別人說了那麼多，有人想到媽媽哺育孩子，有人覺得很美麗，還有人......那你呢？他們說的哪一個讓你最有感覺？」

就當天的督導來說，讓我覺得最精彩的，卻不是陳教授向我們闡述他對這些性侵犯的認識，而是親身示範他如何運用團體的力量，來協助「挖掘」「地圖」所暗示的線索的過程。

向我們闡述他對性侵犯的認識，就如同跟我們說明他腦海中的「地圖」，但畢竟，這幅「地圖」再怎麼明晰，都只在他的腦海之中，能夠用言語描述的只不過是這幅「地圖」上有限的幾個標記或路徑，相較於整幅圖實在是有限的很，所以與其解釋一堆，倒不如「給他魚不如教他釣魚」，直接示範如何描繪一幅地圖，又如何再一次地挖掘出線索，好為地圖繼續增添顏色，來的有用。

而當天陳教授便跟我們示範了，他是如何運作一個性侵犯處遇團體的，且在他的幾次示範之中，可以很清楚的看出幾個簡單的技巧，例如說，既然在主要處理的案主身上難以突破，那不如從其他成員的身上尋找突破口，所以，他會轉而向其他成員詢問，對於「卡住」的那個議題，他們的想法是什麼，等問完一圈之後，再回過頭來問主要處理的那位案主，對其他人的想法，他最認同哪個，或哪個最接近他的感受，如此便能繼續進行下去。而除此之外，陳教授還特別強調了一點，就是在詢問其他成員的同時，要不時注意有相關議題的幾位成員的反應是什麼，從他們的反應，包含面部表情肢體動作等等，可以幫助我們評估哪個回應對他們的觸動比較大，而可能是個關鍵點。

如此，配合陳教授腦海中的「地圖」與不斷向深處探索的技巧，我們似乎就能看到案主犯行的地圖由一點，到一線，再一面地逐漸展開，而最後，如果我們做的夠深入的話，或許就能看到這個案主從過去到現在，從內心深處到外顯行為所構築而成的立體形貌。

有關於合併與更名（一個雞婆者的囉唆）

2011-07-25T10:31:00.003+08:00

針對很多針對合併與否的意見分歧，這邊提供一些資訊與意見：
在下只是熱心提供，請不要拿情緒出來跟我討論
（諸如：為什麼我們要遇到這種事…他們為什麼不用合併…
這類沒有焦點的討論議題，縣市合併已經快一年了，這是事實了！）；

總之，這是年底會員大會要表決的議題；
我不是始作俑者，要怪請怪五都升格合併的政策！

~~至於看到字很多就不想看下去的人，哪也無妨！~~
~~反正該公布的訊息辛苦的秘書也沒有少公布，~~
~~該維護的權益若平時都不把握機會瞭解！~~
~~到了該作決定的時候又意見一堆，哪最後只會拖延決議，徒增問題。~~

1. 首先高雄市社會局並沒有針對人民團體做出什麼適宜的規範與說法，
另外到社會局的網頁上看到100年四月公布的人民團體名冊中，
也沒有本公會的存在。（請看附件連結）
（畢竟人家是高雄市社會局，你偏偏叫做高雄縣臨床心理師公會？
是來亂的喔！）

2. 這次的行政區域重劃分，只有我們有合併的問題，
台南、台中本來就只有一個公會；
台北市天龍公會大到離譜也不用重劃分，
只有一個台北縣公會遭遇到需要更名的狀況，跟我們比較相同；
所以在新北市社會局的網頁中找到了相當詳盡的說明：
「針對工業、商業及自由職業團體、教育會、各級學校教師會部分：
因工業團體法、商業團體法規定工業、
商業團體應分別冠以所屬之行政區域名稱，
自由職業團體單行法規多規定公會之組織區域
依現有之行政區域劃分，
在同一區域內，同級公會以一個為限。
故工業、商業及自由職業團體、教育會全面換發更名後之立案證書。
而各級學校教師會則隨著學校名稱變更而更名。」

3. 另外針對人民團體的更名，也找到新北市對應的一些公告：
甲、從99年12月25日正式改制為新北市起，
開始受理人民團體立案證書的換發作業。
乙、人民團體可以召開會員大會，決議通過有關章程條文中
有關團體名稱、組織區域…等條文，並函文申請換發，
並請檢具會員(代表)大會會議紀錄、「章程變更或修正
前後對照表」及原立案證書，以舊證書換新證書。
丙、為符合便民原則，來不及召開會員大會之人民團體，
也可以先以函文方式申請換發，並且須繳回原立案證書，
以舊證書換新證書。
申請換發後人民團體應於100年12月31日前召開會員大會
議決章程有關團體名稱條文之變更，陳報主管機關核備。
丁、因辦理法人登記變更之程序較為繁瑣
（須檢具主管機關核准變更之公函影本、
更名後法人印信啟用備查函影本、更名前及更名後之章程、
會員大會會議紀錄、更名後法人印信正本、
原法人登記證書等資料管轄法院申請），
故強烈建議有法人登記之人民團體先完成會員大會決議
通過修改章程之程序後，再連同會議紀錄等資料
一併函文申請換發新的立案證書。

簡單整理上述的東西，對應到我們公會就是：
假設不合併，內政部也同意我們用例外處理，
持續維持高雄市有兩個公會的型態；
但「高雄縣」就已經是一個不存在的地方，
當然一個職業公會不可以用不存在的地名來命名，
所以要更名，怎麼改？改成怎樣？這個我不知道！

但是改名之後要開會員大會更改章程，
證書換發、印信更改等等。
跟重新成立一個公會的行政流程好像也沒有差到哪邊去！

4. 那如果又不合併，又不更名呢？根據新北市社會局清楚的說明：
「從99年12月25日正式改制為新北市起，
開始受理人民團體立案證書的換發作業。
1. 工、商、自由職業團體(含教育會)：立案證書必須全面換發，
並於100年12月31日前召開會員大會議決章程有關社團名稱
條文之變更，倘逾期未完成換發程序，則依據工業團體法、
商業團體法、教育會法等專法相關規定辦理。
2. 社會團體得以申請方式換發立案證書，在換發程序完成前
原立案證書仍具效力。」

就是說今年年底就得更名啦！
不更名的話就依照專法規定辦理喔！
哪是什麼呢？就是解散啊！
解散的話，到時候可是人財兩失啊！

5. 更多的訊息，會有公會版的Q＆A出來說明，
如果想要有更多的瞭解，敬請期待。

另外，理監事們又沒有常年會費的優惠，
開會橋時間還要勞心勞力，擔心費力？
請大家多加體恤並且支持鼓勵！謝謝！

繼續教育再繼續(盧永欽):同儕督導與校園諮商案例討論

2011-07-07T12:59:00.003+08:00

高醫同儕督導教育訓練

課程簡介：

此課程目前是由高醫謝碧玲老師邀請，由實務工作上的專業心理師們進行的同儕督導，主要目的在於使心理師同儕能夠互相分享及學習，由報告的心理師提出個案的完整心理衡鑑與治療計畫等等的相關資料，並藉由各心理師的專業與經驗，共同思考此次所提出的個案報告，給予回饋並思考在治療衡鑑中的所有問題。

此次課程分享的個案中為國中一年級生，平時在學校中常有許多對老師的對立反抗行為，平時的情緒容易衝動易怒，且當下情緒的展現，明顯的失去控制，且有暴力攻擊的行為。

個案的情緒問題也在心理師的治療中呈現，在開始建立關係的初期，個案以沈默或是被動的不配合來面對心理師，使得治療的關係無法建立，目前除了和個案沈默外，能進行的治療方式有限，所以無法使得關係或是治療可以更進一步，且由於治療次數的限制與個案與不配合行為模式，心理師在治療的當中產生了生氣行為。

所以此次討論的議題，主要在探討，心理師在治療過程中若是失控產生一些生氣的行為可以怎麼處理，同時也瞭解這樣的個案如何建立關係，最後則是在有限的資源下該如何去進行。

心得分享：

同儕督導的特性便是有許多資深的心理師在同一個現場，且針對共同的問題提出每個心理師自己的看法，同時也針對報告的心理師所不足的或是有不適切的地方進行提問或是提供一些解決方法，在這一次的督導過程中雖然很緊張，但是整體來說得到了相當多的“東西”，有助於心理師自我價值觀的建立與治療歷程的更認識。

個案為一較為不配合型，在治療的歷程中，個案從一開始就已經採用拒絕與不合作的方試面對心理師，此時更要著重在個案資料的收集，由所收集到的資料，進行個案的概念化，並由此“概念化”進行個案的治療策略的規畫，雖然直覺式的設計行為改變技術或許有效，但可能會影響治療的成功性，所以不管是否有更大的壓力，仍要跳脫出來已經存在的框架，以第三人稱的方式去檢視自己目前到底有沒有依據著所做出來的概念化進行治療計畫的規畫。

個案的問題本來就為生理、心理及社會等因子所形成，概念化的歷程，除了以各種不同學派的方式所進行外，也可加入各種不角的觀點在個案的概念化中，例如，此個案在數學表現尚可且不需讀書就可考到80幾分，表示個案的邏輯能力尚可，面對父親知道目前不可能反抗父親，而對朋友與同學，個案也不會暴怒，這表示個案的情境判斷能力也是正常，雖然個案表示上次的暴怒是他“贏”了，雖不知道贏是什麼意義，但至少個案為了他想要的東西，他是會去爭取的，只是目前的手段是有目的，以目前所收集到的資料雖不知道他目前珍惜的朋友與他對母親的想法有那些，但至少有了他基本的一個形象架構，可以從這樣的“概念化”進行關係的建立與設計治療的規畫。

心理師還是有每個人自己的屬性，認知治療取向的治療師，對於個案是否合作的前題非常的重要，因為整個治療歷程必需是一種合作關係，且個案可以瞭解並進行“認知”的理解與概念化，也就是認知治療所執行的“地圖”，若是個案無法建立關係，需考慮是否將個案轉介至“適合”的心理師。

心理師在治療過程中的“失控”，就像一個事件的單純性一樣，就是一個單純的事件，而這個事件是好是壞還是要視其心理師自己怎麼去檢視與定義這個事件，雖然心理師在治療過程中失控了，但基本上來講，個案似乎目前也沒有完全的失去與心理師的關係，以歷程看來，個案仍跟心理師在玩一些特別的“遊戲”而這樣的傾向也是個案特殊的特質之一，這也是和個案建立關係的方法之一；另外則是心理師對於“失控”如何處理，心理師必需讓個案知道心理師當下的想法與感受，並處理個案所感受到與所知覺到的意義，並將之澄清與透明化，讓個案知道這段關係是可以使用合作且互動性質的方式來進行。

在學校接案的臨床心理師常遇到的最大困境往往是週邊支援與資源的不足，但這些資源的不足雖然是目前的現實與現況，學校個案的問題多數都較為復雜，例如，家庭關係混亂、情緒暴怒，又或者個案就學的狀態接近中輟，所以其個案的問題類型多數為嚴重且不好處理的個案，而在學校接案的過程中，其資源的整合與配合往往又不如醫院，且溝通多數需藉著學校，往往並非是直接的溝通，所以資料的收集上也有許多的限制；一般在學校接案又有12次基本的治療次數，超過12次後，可以有兩次的延長，共可延長到20次，心理師往往明顯的感受到次數的限制與時間的壓迫性，在這些種種的限制下，心理師在治療上便會很“用力”的去進；但是仍要強調，心理師對於治療的創意與面對個案的“心”是最真實的，可以讓心理師以自己的創意去設計一些治療的計畫去接受自己所想到的“最理想”的目標，簡單來說，便是突破學校或是環境所給予我們的限制，藉著自己所設立出來的概念化來設計對個案最有利或是與和個案合作關係最有利的治療計畫。

整體來說，同儕督導的歷程相當的緊湊，且主題的討論有時會相當的深入，甚至可能討論到心理師內在的心理歷程，這些討論都是非常有助於心理師的成長與自我整合，同時也是讓心理師試著從自己既有的框架中再跳出來自覺自己，雖然結束後會非常的疲累，但就所獲得的“東西”而言，相當的有價值。

夏季號「當愛已逝，陰鬱瀰漫林霧」活動回顧

2011-07-06T22:49:00.000+08:00

夏季號「當愛已逝，陰鬱瀰漫林霧」活動回顧

【性倒錯的施虐與受虐性特質案例與回應片段/莊慧姿、葉怡寧】男孩，急切渴望與母親合而為一嬰兒式幻想的實踐，他，將潛意識幻想渴望行動化展演，在日常生活，唯有透過喬裝過程，經驗愛撫、輕拂的快感，再度喚醒記憶中母親的愛。小男孩繭足囿限不要成為男人，因此，他成功的幻想，她依然是母親子宮裡的寶貝。

克來恩在「早期伊底帕斯焦慮」一文延伸佛洛依德兩篇重要性心理發展文章「性學三論」與「一個孩子正在被打」，更精緻的將伊底帕斯從三歲往前推到一歲。男孩的女性情結的底層，存在著受挫慾念，反之會以渴望、偷竊或侵佔的方式施展，相對於，女孩對抗閹割情結，反應著成就渴求，女孩要放棄有威力的陽具，說來困難。這也為什麼精神分析理論強勢推論，女性在發展的道路上總是會比男性來的艱困荊棘。

【憂鬱、陰鬱與哀悼：從精神分析的觀點啟程/李俊毅】詩人波特萊爾「巴黎的憂鬱」。當人世的喧囂消失，我只因自己而痛苦無奈！我必須埋藏自己的想像力與回憶！請允許我以謊言為糧活著。而後，上路吧！

佛洛依德在「憂鬱與哀悼」：當客體的影子落在自我。已逝法國分析師亞富尤著作：當影子成形時。影子即成為失落客體。

高雄（縣）臨床心理師公會繼續教育工作小組。

高雄（縣）臨床心理師公會-秋季號精神分析繼續教育

2011-07-04T22:50:00.001+08:00

高雄（縣）臨床心理師公會

秋季號精神分析繼續教育

診療室裡的移情與反移情：探究成人內在世界的嬰孩

會議日期：民國100年8月20日週六
會議地點：高雄長庚醫院復健大樓十一樓精神科會議室
主辦單位：高雄（縣）臨床心理師公會
協辦單位：高雄市臨床心理師公會、高雄長庚醫院精神科，高雄市諮商心理師公會
報名：五百元（相關單位會員免費：高雄（縣暨市）臨床心理師公會會員）
名額：四十名，報名額滿為止。(備午餐請自備環保杯)

時間主題講員主持人
8:50-9:00 開幕致詞陳筱萍理事長
9:00-10:00 個案報告「捍衛男性的慾望城堡-渴望、自戀與羞愧」男性案例片段劉瑞華心理師周仁宇醫師/美國精神分析師張琦心理師李俊毅醫師
10:00-10:45 回應「捍衛男性的慾望城堡-渴望、自戀與羞愧」男性案例片段劉瑞華心理師周仁宇醫師/美國精神分析師張琦心理師李俊毅醫師
10:45-11:00 咖啡時間
11:00-12:00 專題演講診療室裡的移情洞察：看見、等待、思索周仁宇醫師/美國精神分析師張琦心理師李俊毅醫師
12:00-13:00 午餐時間
13:00-14:00 個案報告「性、慾望與幻想」女童案例片段王儷芬社工員孫明儀社會工作師黃燕珠督導莊慧姿心理師
14:00-14:45 回應「性、慾望與幻想」女童案例片段王儷芬社工員孫明儀社會工作師黃燕珠督導莊慧姿心理師
14:45:15:00 咖啡時間
15:00-16:00 專題演講從精神分析出發之嬰幼兒心理健康服務孫明儀社會工作師黃燕珠督導莊慧姿心理師

繼續教育學分申請：臨床心理師、諮商心理師。
報名方式：高雄縣心理師公會kccp2004@gmail.com，匯款帳戶：42188976

冬精神分析繼續教育系列活動預告：
冬季號，題目：從古典的佛洛依德到當代的克萊恩（暫訂），時間十二月（待定，視返國時間），講師：樊雪梅英國精神分析師候選人/英國Tavistock Clinic 兒童與青少年心理治療師。

臨床心理教案撰寫教學光碟寄至之醫院

2011-04-01T14:58:00.001+08:00

全聯會於3/24寄發臨床心理教案撰寫教學光碟至各教學醫院，收文單位為貴院(沒有指定醫院收文科室)，敬請您協助留意，貴院是否已收到此封信!非常感謝您

寄送之醫院名單如下:

臺北市立聯合醫院仁愛院區台北市大安區仁愛路四段10號

臺北市立聯合醫院中興院區台北市大同區鄭州路145號

臺北市立聯合醫院忠孝院區台北市南港區同德路87號

臺北市立聯合醫院陽明院區台北市士林區雨聲街105號

臺北市立聯合醫院松德院區台北市信義區松德路309號

臺北市立聯合醫院和平院區台北市中山區中華路二段33號

臺北市立聯合醫院婦幼院區台北市福州街12號

高雄市立凱旋醫院高雄市苓雅區凱旋二路一三Ｏ號

行政院衛生署新竹醫院新竹市北區金華里經國路一段442巷25號

行政院衛生署台南醫院臺南市中西區中山路１２５號

行政院衛生署台北醫院臺北縣新莊市思源路127號

行政院衛生署八里療養院臺北縣八里鄉華富山33號

行政院衛生署桃園療養院桃園縣桃園市龍壽街七一號

行政院衛生署豐原醫院臺中縣豐原市安康路１００號

行政院衛生署草屯療養院南投縣草屯鎮玉屏路１６１號

行政院衛生署嘉南療養院臺南縣仁德鄉中山路870巷80號

行政院衛生署玉里醫院花蓮縣玉里鎮中華路４４８號

台南市立醫院臺南市東區崇德路６７０號

國立台灣大學醫學院附設醫院臺北市中正區常德街１號

國立成功大學醫學院附設醫院臺南市北區勝利路１３８號

國立陽明大學附設醫院宜蘭縣宜蘭市新民路152號

國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院雲林縣斗六市雲林路二段579號

國立成功大學醫學院附設醫院斗六分院雲林縣斗六市莊敬路345號

三軍總醫院附設民眾診療服務處臺北市內湖區成功路二段325號

國軍北投醫院附設民眾診療服務處臺北市北投區新民路６０號中和街二五○號

國軍左營總醫院附設民眾診療服務處高雄市左營區軍校路５５３號

國軍高雄總醫院附設民眾診療服務處高雄市苓雅區建軍路５號

國軍桃園總醫院附設民眾診療服務處桃園縣龍潭鄉中興路一六八號

國軍臺中總醫院附設民眾診療服務處台中縣太平市中山路二段３４８號

行政院國軍退除役官兵輔導委員會台北榮民總醫院臺北市北投區石牌路二段２０１號

行政院國軍退除役官兵輔導委員會高雄榮民總醫院高雄市左營區大中一路３８６號

行政院國軍退除役官兵輔導委員會台中榮民總醫院臺中市西屯區台中港路三段福安里一六○號

臺中榮民總醫院嘉義分院嘉義市西區劉厝里世賢路二段６００號

行政院國軍退除役官兵輔導委員會桃園榮民醫院桃園縣桃園市成功路三段一○○號

臺北榮民總醫院員山分院宜蘭縣員山鄉榮光路386號

行政院國軍退除役官兵輔導委員會永康榮民醫院台南縣永康市復興路427號

行政院國軍退除役官兵輔導委員會玉里榮民醫院花蓮縣玉里鎮新興街９１號

光田醫療社團法人光田綜合醫院台中縣沙鹿鎮沙田路117號

童綜合醫療社團法人童綜合醫院台中縣梧棲鎮中棲路一段699號

基督復臨安息日會醫療財團法人臺安醫院臺北市松山區八德路二段424號

國泰醫療財團法人國泰綜合醫院臺北市大安區仁愛路四段266巷6號

財團法人臺灣基督長老教會馬偕紀念社會事業基金會馬偕紀念醫院臺北市中山區中山北路二段９２號

新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院臺北市士林區文昌路９５號

振興醫療財團法人振興醫院臺北市北投區振興街４５號

醫療財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院臺北市北投區立德路１２５號

高雄市立小港醫院(委託財團法人私立高雄醫學大學經營)高雄市小港區山明里山明路四八二號

長庚醫療財團法人基隆長庚紀念醫院基隆市安樂區麥金路２２２號

財團法人馬偕紀念醫院新竹分院新竹市東區光復里光復路二段690號

奇美醫療財團法人奇美醫院台南分院臺南市南區樹林街２段４４２號

戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院嘉義市東區中庄里忠孝路５３９號

財團法人天主教聖馬爾定醫院嘉義市東區短竹里大雅路二段565號

醫療財團法人徐元智先生醫藥基金會亞東紀念醫院臺北縣板橋市南雅南路二段二十一號

財團法人佛教慈濟綜合醫院台北分院臺北縣新店市建國路289號

財團法人恩主公醫院臺北縣三峽鎮復興路399號

財團法人基督長老教會馬偕紀念醫院淡水分院臺北縣淡水鎮民生路四十五號

國泰醫療財團法人汐止國泰綜合醫院臺北縣汐止市建成路59巷2號

長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院桃園縣龜山鄉公西村復興街五號

財團法人為恭紀念醫院苗栗縣頭份鎮信義路128號

財團法人彰化基督教醫院彰化縣彰化市南校街135號

秀傳醫療財團法人彰濱秀傳紀念醫院彰化縣鹿港鎮鹿工路6號

埔基醫療財團法人埔里基督教醫院南投縣埔里鎮鐵山路一號

財團法人天主教若瑟醫院雲林縣虎尾鎮新生路74號

長庚醫療財團法人嘉義長庚紀念醫院嘉義縣朴子市仁和里嘉朴路西段六號

奇美醫療財團法人柳營奇美醫院臺南縣柳營鄉太康村201號

長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院高雄縣鳥松鄉大埤路１２３號

義大醫療財團法人義大醫院高雄縣燕巢鄉角宿村義大路1號

財團法人屏東基督教醫院屏東縣屏東市大連路６０號

財團法人佛教慈濟綜合醫院花蓮縣花蓮市中央路三段７０７號

馬偕紀念醫院台東分院臺東縣台東市長沙街３０３巷１號

財團法人天主教耕莘醫院臺北縣新店市中正路三六二號

財團法人天主教聖保祿修女會醫院桃園縣桃園市建新街一二三號

財團法人天主教靈醫會羅東聖母醫院宜蘭縣羅東鎮中正南路１６０號

財團法人佛教慈濟綜合醫院大林分院嘉義縣大林鎮平林里民生路二號

台北市立萬芳醫院－委託財團法人私立臺北醫學大學辦理臺北市文山區興隆路三段111號

財團法人私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院高雄市三民區十全一路100號

中國醫藥大學附設醫院臺中市北區育德路二號

中山醫學大學附設復健醫院台中市北屯區太原路三段一一四二號

財團法人羅許基金會羅東博愛醫院宜蘭縣羅東鎮南昌街８１號

財團法人台灣省私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院高雄縣大寮鄉鳳屏一路509號

澄清綜合醫院臺中市中區平等街139號

澄清綜合醫院中港分院臺中市西屯區中港路3段118號

東元綜合醫院新竹縣竹北市縣政二路六九號

(3/13教學醫院評鑑評鑑基準簡介暨實習制度共識會議簽到表，將另補寄)

另有部分醫院來電詢問並未收到，在此補充說明：貴院如果有申請教學費用補助計畫-臨床心理類別，就會收的到喔!

如果貴院不符合寄送條件，或其它科室覺得有需要，敬請以貴院該科室名義，行文到全聯會索取，屆時將依剩餘情形酌予給予。謝謝您

中華民國臨床心理師公會全國聯合會秘書處李思彤執行秘書敬託統一編號 49898832

會址台北市新生南路一段137之1號3樓電話 02-27098631

春季號精神分析系列活動片段回顧

2011-03-20T10:16:00.002+08:00

春季號精神分析系列活動片段回顧

我愛妳,我不愛你. 我只愛我自己.

自戀，…之所以從自戀談起，因為人類的自戀的問題，正如是，科學裡的基礎科目，若沒有懂，其他的人類病理，必然，很難入手或要理解將面臨許多知識上的阻礙、甚至難以有所斬獲….。自戀這個詞彙起源於臨床描述，是Paul Näcke73-1於1899年用來描述一個人對待自己身體的態度，如同一般對待性客體的身體¾注視，輕拂，並且愛撫它，直到他藉此達到全然的滿足為止。發展至這個程度，自戀具備了吸納個體所有性生活之性倒錯（perversion）的重要特質，而它於是將會顯示出我們期待在所有性倒錯研究中遇到的特徵（摘自講綱）。失誤，…治療裡的失誤，讓治療師擔憂治療裡的誤判，診療室充滿著一觸即發的情緒張力。治療師以外在現實需要做為結案考量和個案進行長時間的討論……，然而討論，成為治療的轉機，巧妙的讓治療張力漸漸釋放，病人原初擔憂被拋棄的議題隱隱浮現，治療獲得力量得以前行…。

歡迎分享您的經驗，公會部落格http://kccpa.blogspot.com/

高雄（縣）臨床心理師公會繼續教育工作團隊

夏季號活動預告

2011-03-20T10:08:00.006+08:00

高雄（縣）臨床心理師公會

夏季號活動預告

當愛已逝，陰鬱瀰漫林霧。

演講題目:憂鬱、陰鬱與哀悼：從精神分析的觀點啟程。

講師：李俊毅醫師

案例討論:「變裝癖的內在雙重失落案例片段」

莊慧姿心理師、葉怡寧醫師

時間：六月四日週六，

地點：高雄長庚醫院精神科十一樓。

（四月中旬將公告接受報名）

公會聯絡處更換

2011-01-28T17:17:00.002+08:00

秘書工作交接後，公會聯絡處與電話有所變更。

新任秘書：陳育晟（先生）

聯絡處地址：已透過信件通知

聯絡電話與傳真：07-7216847

（因為傳真與電話公用，故需要傳真前，可以先來電告知）

因為秘書職屬兼職，採責任制。
秘書本人有其他工作身份。

若來電沒人接聽，可留言於答錄機，

留言後會儘快回覆處理。

近日內將申請公會手機，會再通知各位會員。

春季號精神分析繼續教育

2011-01-27T22:36:00.003+08:00

春季號精神分析繼續教育

我愛妳，我不愛你。我只愛我自己。

會議日期：民國100年3月5日週六
會議地點：高雄長庚醫院復健大樓十一樓精神科會議室
主辦單位：高雄（縣）臨床心理師公會
協辦單位：高雄長庚醫院精神科，高雄市諮商心理師公會

報名：五百元（主辦單位會員免費）

名額：五十名，報名額滿為止。

繼續教育學分申請：臨床心理師、諮商心理師。
報名方式：高雄縣心理師公會kccp2004@gmail.com，匯款帳戶：
講師（依順序如列）：
陳筱萍臨床心理師，高雄縣樂安醫院臨床心理師兼督導，高雄縣臨床心理師公會理事長。
李俊毅醫師，高雄長庚醫院精神科主治醫師，英國倫敦大學精神分析碩士，台灣精神分析學會會員。
蔡明哲臨床心理師，高雄長庚精神科臨床心理師，台灣精神分析學會會員。
彭奇章臨床心理師，岡山樂安醫院臨床心理師，台灣精神分析學會會員。
王盈彬醫師，王盈彬精神科診所院長，英國倫敦大學精神分析碩士，台灣精神分析學會會員，台北思想起心理治療中心工作團隊成員。莊慧姿臨床心理師，個人精神分析工作室，台灣精神分析學會會員，台北思想起心理治療中心工作團隊與嬰幼兒心智健康工作團隊成員。

高雄（縣）臨床心理師公會，民國百歲，春夏秋冬精神分析繼續教育系列活動預告：

夏季號，題目：當愛已逝，陰鬱瀰漫林霧。時間：六月四日週六，講師：李俊毅醫師。「變裝癖的內在雙重失落片段案例」案例討論：莊慧姿臨床心理師、葉怡寧醫師。

秋季號，題目：診療室裡的移情洞察：看見、等待、思索。時間：八月二十日週六，講師：周仁宇美國精神分析師/精神科醫師，孫明儀社會工作師/美國密西根嬰幼兒地板時間中心與英國安娜佛洛依德中心訓練。

冬季號，題目：從古典的佛洛依德到當代的克萊恩（暫訂），時間十二月（待定，視返國時間），講師：樊雪梅英國精神分析師候選人/英國Tavistock Clinic 兒童與青少年心理治療師。

高雄縣臨床心理師公會第三屆第五次理監事會議紀錄

2011-01-19T09:36:00.002+08:00

一、時間：中華民國100年01月07日(星期五)下午六時三十分整
二、地點：春天樂園(高雄縣鳳山市文濱路77號)
三、應出列席人員：14人。
四、出列席人員簽到：如會議簽名單(附件一)
五、主席：陳理事長筱萍記錄：李嘉齡
六、主席致詞：(略)
七、會務報告: 陳理事長筱萍

今天主要要討論會員大會工作內容及分配，另外上次監事們有開一次臨時監事會議(100年1月4日)並討論一些事項而有些共識，現在請陳靖常務監事報告一下會議共識的內容
陳靖常務監事報告內容：見附件二(高雄縣臨床心理師公會臨時監事會議暨共識會議)

八、財務書面報告：
截至今日為止，本公會會員共63位。目前公會結餘款至99年12月31日止，尚有二十萬八千六百六十四（208,664）元整。

九、各組運作執行狀況報告：
（一）在職教育組:
慧姿理事：精神分析導向心理治療繼續教育-成人與兒童領域，計畫分春夏秋冬(3、6、9、12月)第一週的週六辦理，地點為高雄長庚醫院，預算大約為55,000~60,000元。

（二）外展(公關宣傳)組:
信吉常務理事：對於各項公會外展業務調降行政回饋費用比例之看法如下：當初行政回饋費用比例之多少，都経會員大會表決通過，故此次若調降亦應提請會員大會表決為佳!
理事長回應：等會仍須先通過理事會議表決通過後，再提請會員大會表決。

（三）資訊組:
奇章理事：等下將提繼續教育再繼續之計畫,請大家表決是否通過。(奇章理事說明之繼續教育再繼續之計畫內容，請見討論事項之提案(五)說明)

十、討論事項:
(一) 提案人：陳理事長筱萍。
案由：會員大會暨尾牙活動進行工作安排和抽獎禮品的議題討論。
說明：為順利完成會員大會暨尾牙活動進行,須分配各項工作大家一起協力完成。
決議：工作分配暫定如下：
1主持: 蘇董秀美, 陳信吉 2禮卷發放及簽到：蘇董秀美
3招待貴賓:黃宇達(建議邀請) 4招待會員:林家如(建議邀請)
5照相:彭奇章 6場務:周文鎮 7機動與支援:李嘉齡
8抽獎事務: 李仁宏(負責規劃,因本次抽獎採會員直接拿取,相關事務在事前應該就會佈置好,應不用再另安排人員,由主持人控制及場務臨時支援即可)
9其餘未盡事宜由文鎮總幹事聯繫急統籌規劃。

(二) 提案人：陳理事長筱萍。
案由：降低會員經公會介紹工作之回饋金額比例。
說明：1.因本公會為服務機構而非營利機構，且公會乃以照顧會員為主所以為顧及會員權益，希望能調降回饋金比例，且上次會議未決捐款的比例
2.調降原因為當初行政回饋費用之用途乃作為聘請秘書之用，目前隨業務蓬勃發展，此項收入已遠超過秘書之薪資，故考慮調降。
3.改為6％乃比照所得稅最低比例及身心健康促進協會也是只抽取6％。
4.希望外展業務所得可以實質回到執行者本身。
辦法：有收據入公會之外展業務，由現在回饋金額比例10％調降到6％
決議︰所有出席理事6票（理事共9位，其中6位出席，3位缺席）全數通過上述辦法，之後將依此決議提請會員大會表決做最後決議。

(三)提案人：陳理事長筱萍。
案由：明年預算討論及編列
說明：由於上次討論之本会100年度歲入、歲出預算表尚有爭議故此次提出討論修改。
辦法：依100年1月4日之臨時監事會議暨共識會議意見修改100年度歲入、歲出預算表，並刪除預算表中之「預備金」部分。
決議：所有出席理事6票全數通過，修正後之預算表如附件三。

(四) 提案人：莊慧姿理事。
案由：討論縣市公會合併議題
說明：因應高雄縣市將於12.25完成縣市合併，公會如何配合公部門運作與改變,兩公會在合併前的過渡時期,如何達成相關共識來配合公部門運作，以俾未來兩公會順利之整併工作，我們可以先進行內部問題討論。
討論結果：1.高市公會提議先解散再於明年初重組。須先了解解散的意涵，包括結餘經費、設備等處理，以及會員權利是否保障等,等討論妥當再提會員大會議決。(信吉理事發言)
2.最後決議：理監事內部要有默契及共識，先在會員大會宣布合併相關訊息，並宣導讓會員了解理監事將秉持在維護會員權益為前提下談合併事宜籌備合併。
3.理監事將彚集會員意見及想法於下次會議中(四月)討論。

（五）提案人：彭奇章理事
案由：繼續教育再繼續之計畫
說明：計畫活動目標:1提高繼續教育的成效2培養公會會員觀念分享與交流的氣氛，活動計畫是以實質獎金鼓勵會員將參與繼續教育後的心得感想分享於公會網站上，供他人瀏覽與回應。
辦法：獎助方式:
1. 分享內容針對參與大高雄以外縣市所舉辦之繼續教育的心得，
得稿費200元
2. 分享內容針對參與大高雄所舉辦之繼續教育的心得，得稿費100
元
3. 投稿程序
A. 將稿件傳至公會電子信箱，信件名稱註明”某某某之繼續教育再繼續稿件”
B. 兩週內審稿人員審核通過後公告於網站，若有疑義將以電子信件與投稿者溝通疑義所在。
審稿程序有2，首先由資訊組審核是否符合審稿原則中的要求事項。再由資訊組隨機找出一位公會的心理師成員，請其針對內容評估是否有發佈的價值，再交由資訊組發佈。
4. 投稿文章分為兩部分
1、繼續教育課程內容簡介 (需300字以上)
2、針對課程內容所衍生的經驗或心得分享 (需700字以上)
5. 審稿原則
A. 內容簡介部分須達到要求字數以上(300)，且必須清楚呈現該次繼續教育的主要重點所在，包括課程名稱、綱要。
B. 經驗或心得分享部分須達要求字數以上(700)，需針對該次繼續教育之內容給予呼應或批判省思，唯須避免人身攻擊或不雅字眼。
決議：所有出席理事6票全數通過。

（六）提案人：黃宇達理事(因有事未到,由秘書代為轉達提案)
案由：對於捐納回饋金有功於公會之會員頒發感謝狀或獎杯。
說明：由於會員捐出執業所得之回饋金使得公會行政業務順利運作，故希望能製作感謝狀或獎杯以表達公會對其之感謝。
辦法：頒發感謝狀。
決議：所有出席理事6票全數通過。

（七）提案人：陳理事長筱萍。
案由：修改入會費及常年會費之章程
說明：由於去年12月有其他公會的會員轉入本公會，如是新會員就需繳納陸仟元整；但參考高雄市公會，第三十三條常年會費(三)新會員於入會時繳納，一月一日至六月三十日入會，當年度個人會員繳納陸仟元整；七月一日至十二月三十一日入會，當年度個人會員繳納參仟元整。(四)已在其他縣市臨床心理師公會繳納常年會費逾半年再加入本會為會員者，得免繳該年常年年會，未滿半年者會費減半。
辦法：本公會是否修改章程？
決議：所有出席理事6票全數通過章程暫不修改(因高雄縣市公會即將合併，因此暫不修改章程)。

十一、附註：預計下次理監事會議召開時間：再議。
地點：再議。
十二、散會：晚上九時二十分
理事長：陳筱萍
記錄：李嘉齡

高雄縣臨床心理師公會第三屆第四次理監事會議紀錄

2010-12-15T00:20:00.001+08:00

一、時間：中華民國九十九年十一月十九日(星期五)下午六時三十分整
二、地點：春天樂園(高雄縣鳳山市文濱路77號)
三、應出列席人員：14人。
四、出列席人員簽到：如附件一之會議簽名單（黃宇達理事、李仁宏理事、翁銘鴻監事請假）
五、主席：陳理事長筱萍記錄：李嘉齡
六、主席致詞：(略)

七、會務報告: 陳理事長筱萍
1. 首先歡迎秀美加入,因前理事昆樺前往台南就職而退出公會，故由候補
理事秀美遞補理事資格。
2. 目前本會尚有下列方案與公部門合作中,均繼續推展中
（1）三山定點服務(岡山、鳳山、旗山、阿蓮) 。
（2）高監及女監診療業務。
（3）自殺遺族諮商服務。
（4）協助災區社區心理復健服務，由於服務表現得到肯定,本月獲行政院衛生署頒發感謝狀獎牌乙只。
3. 等會請各組報告運作情形

八、財務報告：
截至今日為止，本公會會員共五十八位。本年度已繳會費者有五十九人，尚有二位會員未繳交會費，目前公會結餘款尚有二十九萬七千五百九十八（297,598）元整。
九、各組運作執行狀況報告：
（一）在職教育組:
預計辦理一場CBT教育訓練，將邀請黎士鳴心理師講授新進CBT研究進展，另外也將邀請一名美國PSY.D.分享美國執業經驗（銘雄）。
預計在100年依四季時段辦理四場精神分析取向心理動力繼續教育,可分成人與兒童部分（慧姿）。
（二）外展(公關宣傳)組:
外展組目前組員約有16位，皆透過facebook的社團進行交流，另有計畫找個定點定期舉辦免費社區講座（信吉）。
（三）資訊組:
鼓勵成員分享繼續教育，未來以經費贊助(給稿費)，鼓勵會員分享其繼續教育之心得及研究結果，並於部落格上張貼（奇章）。
陳靖監事回應：最好要有小組來審核稿件及稿費運作
十、討論事項:
(一) 提案人：陳理事長筱萍。
案由：與高市公會合併議題討論。
說明：為因應100年高雄縣市合併問題。
辦法：高市心理師公會來函希望於101年1月1日完成合併事宜
決議：1.宜先由各理事聯繫會員，公告合併訊息，並收集會員之意見，再匯整討論。
2.各理監事宜先有共識，再於會員大會中公開討論與決議。

(二) 提案人：陳理事長筱萍。
案由：延後辦理會員大會。
說明：因討論縣市公會合併事宜，需較多時間討論與處理
辦法：原12月辦理會員大會延至明年元月辦理。
決議：通過，會員大會至明年（100年）元月22日(星期六晚上)辦理。

(三)提案人：陳理事長筱萍。
案由：明年預算討論及編列
說明：新年度將來臨，故依常規請討論並編列新年度歲入、歲出預算明細表。
辦法：依99年度收入支出狀況討論、修改並編列
決議：通過，編列內容詳見附件二--100年度歲入、歲出預算表

(四) 提案人：陳理事長筱萍。
案由：降低會員經由公會介紹工作之回饋金額比例。
說明：因本公會為服務機構，而非營利機構，為顧及會員權益，希望能調降回饋金比例。
辦法：由現在回饋金額比例10％調降到6％。
決議：通過。

（五）提案人：陳理事長筱萍。。
案由：年底會員大會及尾牙之籌備與辦理
說明：依公會組織章程辦理會員大會暨尾牙活動。
辦法：會員大會經討論將於100年元月22日(星期六晚上)辦理，是否由總幹事來籌備辦理。
決議：通過。

十一、附註：預計下次理監事會議召開時間：再議。
地點：再議。
十二、散會：晚上九時二十分
理事長：陳筱萍
記錄：李嘉齡

精神醫療網-國際健康功能與身心障礙分類系統（ICF）的理念與評量

2010-09-13T14:55:00.001+08:00

99年度精神醫療網臨床心理師繼續教育

國際健康功能與身心障礙分類系統（ICF）的理念與評量

一、緣起：

身心障礙者權益保障法（身權法）於96年7月11日公布，預計101年實施。此法與現今「身保法」最大的差異是身心障礙的鑑定及需求將採用世界通用的ICF 模式，也就是更重視社會因素。ICF是什麼？如何評量？臨床心理師在未來的鑑定中該扮演什麼角色？這都是此次工作坊將回答的問題。

二、

主辦單位：高高屏地區精神醫療網

三、

合辦單位：高雄縣 / 高雄市臨床心理師公會

四、

承辦單位：靜和醫院燕巢分院

五、

時間：99年10月23日（六）09：00-16：30

六、

地點：高雄凱旋醫院3F第一會議室

講師簡歷：

* 張本聖副教授
* 東吳大學心理系
* 台灣臨床心理學會理事
* ICF學會理事

高雄縣臨床心理師公會第三屆第三次理監事會議紀錄

2010-08-10T13:41:00.001+08:00

一、時間：中華民國九十九年七月十六日(星期五)下午六時三十分整

二、地點：春天樂園(高雄縣鳳山市文濱路77號)

三、應出列席人員：14人。

四、出列席人員簽到：如會議簽名單

五、主席：陳理事長筱萍記錄：李嘉齡

六、主席致詞：(略)

七、會務報告: 陳理事長筱萍
(一)首先介紹目前列席之會務人員。
(二)目前有關自殺者遺族工作坊、八八水災災後災民後續心理重建活動及三山定點服務等工作仍繼續運作中，還需各位理監事和會員鼎力相助與支持，特別感謝各位辛勞。另8/7日將與衛生局辦理「性加害人個案」研討會，屆時相關事宜會再通知大家。
(三)等下新任理事們工作分組時，請思考一下參與組別之服務內容與簡單說明對未來工作之展望。另為達到能充分傳達會員意見與儘量顧及各會員權利義務，請討論是否每位理事各選六位會員，然後持續聯繫與關懷這些會員。

八、財務報告：
截至今日為止，公會會員共五十七位，本年度已繳會費者有三十七人，尚有二十位會員未繳交會費；990701新舊任理事長交班時公會結餘款為二十一萬零六百一十三(210,613)元整，近因辦理會址及負責人遷移異動，故扣除搬家(1500元)、添購電話一具(含延長線一條2668元＋379元)、文具一批（含刻印章、公文掛號費等1520元）等費用，目前公會結餘款尚有二十萬四千五百四十六（204,546）元整。

九、工作分組：
（一）在職教育組:由劉銘雄理事與莊慧姿理事負責擔任。
工作展望：未來辦理各項在職教育，將依臨床業務發展，希望能平均分佈在各領域，兼顧各會員之需求。
（二）外展(公關宣傳)組:由黃宇達常務理事、陳信吉常務理事及林家如理事負責擔任。
工作展望：希望未來能將公會的服務觸角延伸到更廣區域如工商業、學校及社會等領域，作更多更好的服務。
（三）資訊組:由彭奇章理事、李仁宏理事及李昆樺理事負責擔任。
工作展望：為了確保每位會員都可以收到公會發佈的消息，除了做會員聯絡資料(含電話與email)的更新外，也許可以朝訊息分級制(如緊急或不緊急等分類)，依訊息之急迫性與重要性作分級並發出(方式分為公文書、部落格、email及網路簡訊等四種)。

十、討論事項:

(一) 提案人：陳理事長筱萍。
案由：關懷會員方案。
說明：為達到能充分傳達會員意見與儘量顧及各會員權利義務
辦法：每位理事各選6~7位會員，分別進行聯繫與關懷，並適時將會員之訊息、異動與意見帶回公會彙整、處理和回應。
決議：通過,依辦法執行。

(二) 提案人：陳信吉常務理事。
案由：當透過公會有對外演講機會時，是否應讓對公會有付出的會員有優先權？
說明：同案由。
辦法：當有單位團體透過公會來邀約急需公會提供演講講師時，由外展組來處理這些演講邀約的權宜與指派。
決議：由信吉常務理事下次會議提出具體辦法再議。

(三) 提案人：陳理事長筱萍。
案由：是否要續聘名譽理事長。
說明：目前因第二屆理事長及理監事已卸任，名譽理事長鄭明倫副局長聘任日期亦已到期，故是否繼續聘任?
辦法：依高雄縣臨床心理師公會組織章程（中華民國93年7月11日通過）第二十八條辦理。
決議：繼續聘任鄭明倫副局長及聘任黃正仁院長為名譽理事長。

(四) 提案人：陳靖常務監事。
案由：建議每季理監事會議時，提報財務收支明細狀況。
說明：若能每季提報，不要等到期末會員大會再提報，可清楚了解本會財務運作狀況，有效執行各項運算。
辦法：請秘書協助彙整每季累計之財務收支，並對照年度預算設立表格說明經費運用程度。
決議：請總幹事於下次理監事會議做財務的報告。

（五）提案人：李仁宏理事。
案由：公會是否與高高屏精神醫療網葯癮戒治研討會合辦？
說明：屏安醫院將於99年8月24日受高高屏精神醫療網之邀承辦葯癮防治研討會，欲與高雄縣臨床心理師公會合辦。
辦法：如說明。
決議：通過。

十一、附註：預計下次理監事會議召開時間九十九年十月二十二日（星期五）
下午六時三十分整。
地點：春天樂園(高雄縣鳳山市文濱路77號)

十二、散會：晚上八時五十分

理事長：陳筱萍記錄：李嘉齡

第三屆理事會改選結果-20100618

2010-06-25T17:42:00.003+08:00

20100522下午召開的第三屆第一次會員大會，選出第三屆理監事之後；
因為徐同本理事長工作單位要求歸建，所以徐同本心理師再度離開本公會。
加上呂錡濡理事請辭。

故由候補理事林家如、李仁宏遞補。
並於0618改選理事長。

詳細會議記錄未完成，為讓會員得知消息，
故先行公布於此，若有越權，還請見諒。

以下是第三屆理事會改選後名單：
理事長：陳筱萍
常務理事：黃宇達、陳信吉
理事：彭奇章、劉銘雄、李昆樺、莊慧姿、林家如、李仁宏

監事會沒有更動名單：
常務監事：陳靖
監事：翁銘鴻、蘇毅

非廣告-2010年六月份認知行為治療研討會心得分享

2010-06-21T15:39:00.001+08:00

認知行為心理治療(CBT)研討會，時間為每月第二個星期五下午，於高雄長庚會議室進行。邀請輔仁大學劉同雪助理教授指導。(部落格: http://psychotherapy-cbt2008.blogspot.com/，雖然部落格並不是很熱鬧…)

六月份個案報告討論主題:1.六月份的個案是一個60多歲已婚女性，大學肄業，公務人員退休。個案下一代(30多歲，碩士，已接受治療中)為邊緣性人格疾患，個案與下一代的相處出現困境，因而求助。長期接受心理治療至今。
2.個案的核心信念是:我是一個失敗的媽媽。治療師可如何處理?3.個案已長期接受心理治療，也有改變動機，但仍讓治療師深感無力，治療師還能怎麼做?適合進行家族治療嗎?還是適合單獨會談?母親與下一代應否讓同一位治療師治療?
4.個案的情緒、行為受到第三者(本次第三者為個案子女)的牽動，治療師可如何處理?家庭結構大師李維榕博士的文章怎麼說?可參考李博士所寫「離家」一文，劉同雪老師又怎麼說?參加研討會的其他成員怎麼說?

若是你對前述問題，已有答案，歡迎提出一起討論，若是沒有答案，歡迎加入我們研討會陣容，我們這個研討會以臨床實務上實際遭遇到的困境出發，帶入學術理論做為後盾，這樣的認知行為心理治療督導、個案討論、文獻閱讀，真的很有收穫喔!!

第三屆理監事當選名單

2010-05-22T21:22:00.006+08:00

20100522下午召開的第三屆第一次會員大會，
進行第三屆理監事改選的活動。

恭喜～所有當選人，也希望公會的各位會員可以更凝聚更積極參與！
以下是理事會名單：

恭喜
理事長
徐同本心理師

常務理事：黃宇達、陳筱萍

理事陳信吉、彭奇章、劉銘雄、呂錡濡、李昆樺、莊慧姿

請各位會員熱烈歡迎新任理事上任，希望在不久的未來，可以讓公會更積極的走出去！

以下是監事會名單：

共三人

常務監事陳靖

監事：翁銘鴻、蘇毅

新任監事也將努力的督促及管控公會的一些活動計畫的。

最後，
邀請各位會員積極參與公會活動～
讓公會可以更加茁壯！

非廣告-2010年五月份認知行為治療研討會心得分享

2010-05-17T11:09:00.000+08:00

認知行為心理治療(CBT)研討會，本會已進入第三個年頭了(但期間因某些因素曾中斷6-8個月左右，大約啦，我沒有認真算)，時間為每月第二個星期五下午，於高雄長庚會議室進行。邀請輔仁大學劉同雪助理教授指導。(部落格: http://psychotherapy-cbt2008.blogspot.com/，但因為版主很疏懶，部落格並不是很熱鬧…)

五月份個案報告討論主題:
1.將CBT應用在精神分裂症病人上，這是一個新嘗試，過去CBT一向被認為適合治療情感性疾患病人，但最近幾年，開始嘗試將CBT應用在delusion or schizophrenia，書籍或研究發表漸多，引發本月發表人也想試試看以CBT模式對schizophrenia患者進行心理治療。
2.個案對住院充滿無助感，治療師如何處理?
3.個案因性慾，出現了過度推論人際訊息以及關係妄想，治療師如何處理?
4.schizophrenia是否有痊癒的可能? (可參考http://schizophrenia-blog.blogspot.com)

高雄縣臨床心理師公會第二屆第十三次理監事會議紀錄

2010-04-22T16:44:00.002+08:00

一、時間：中華民國九十九年三月十二日下午六時整
二、地點：春天樂園(高雄縣鳳山市文濱路77號)
三、出席人員：10人。
四、列席人員：1人。

##CONTINUE##

理事：略
監事：略
總幹事：略
副總幹事：略

五、主席：黃理事長
記錄：謝花縣
六、主席致詞：(略)

七、會務報告: 黃理事長宇達

(一)
大家好!歡迎各位夥伴百忙當中抽空前來與會，
最近大家相當關心下一屆理監事選舉，
公會方面亦如火如荼進行會員大會的選前工作。
首先向大家報告有關「心理治療倫理研討會」工作進度，
感謝理監事們的協助，目前講師方面已敲定，
各項準備事宜也已進入完成階段，
原計畫提前將會員大會與研討會一併辦理，
但經社會處長官指導相關組織細則後
建議將大會延至本屆理監事屆滿前一個月再進行改選事宜，
以利行政作業流程，並有充分時間做大會選前準備。

另本次倫理課程很榮幸邀請到目前在英國執業的精神分析導向心理治療師
樊雪梅老師前來指導，樊老師學有專精，歡迎大家踴躍參與。
本次研討會地點原定為澄清湖傳習齋，
秘書處於成本及便利性多方考量評估後與長庚方面商議
將更改至長庚醫院復健大樓精神科會議室舉辦，
本會會員免費參加，其他會員及專業人員酌收費用，
活動場地可容納約五十名，歡迎有興趣之會員儘早報名。

(二)
新年度歡迎新入會會員，
葉o陽臨床心理師加入本會，目前服務於署立屏東醫院精神科，
此外，部分會員也做微幅調整，
如：
楊o毅心理師由佑青醫院轉調岡山國軍醫院服務，
呂o芳心理師由國軍岡山醫院轉調高雄長庚醫院兒童心智科服務，
張o菁心理師由屏安醫院轉調迦樂醫院服務，
李o晃心理師由屏東基督教醫院轉調屏安醫院執業，
王o穎心理師由慈惠醫院轉調其他院所服務，
目前本會會員總數五十七人。

（更新的會員名單會在資訊組處理後上線。）

(三)
「台大921東勢心理復建小組」贈與本會
「東勢人與臺大人的921地震十年課」書籍一百套，
本會已分贈會員做為八八風災災後心理復建之參考，
本會也於日前將兩萬元匯予臺大心理復建小組做為贊助出書回饋社會之公益用途。
八八災後心理復建工作仍持續與高雄縣衛生局合作中，
歡迎有意支援相關業務同仁報名參加。

(四)
九十八年度參與台灣高雄監獄相關業務會員，
包括黃O達理事長、黃O仁心理師、翁O鴻心理師、陳O吉心理師、
彭O章心理師、蘇O賢心理師等六位會員，
捐贈公會款項總計七萬零五百一十三元整，感謝六位心理師的貢獻和愛心。
（嗚嗚嗚～心理師其實很心痛...）（應該沒有人注意到這一句吧？）

八、財務報告：
截至今日為止，公會會員共五十七位，本年度已繳會費會員目前有四人，
公會收入扣除人事、勞健保及雜支，目前結餘共十八萬四千零二十四元整，
預計今年度上繳全聯會常年會費十一萬四千元及會員代表會費每人一萬元整。

九、各組工作會報：

（一）
繼續教育組:四月三日即將舉辦「心理治療倫理研討會」，經多日的聯
繫，準備工作大抵皆已完成，接下來調整議程後即可正式
發文，大家辛苦了!

（二）
公關宣傳組:近期即將召開會員大會，選舉新任理監事，歡迎有興趣參
與公會業務的會員參與選舉，新任理監事的任務將是協調
並推動未來高雄縣市合併相關業務之代表。

（三）
資訊組:資訊組的業務即將圓滿告一段落，未來將重組新的團隊，歡
迎有興趣接任資訊組業務的會員報名參與。

十、討論事項:

(一)
提案：黃宇達理事長
案由：本會第二屆理監事即將於民國九十九年六月二十二日任期屆滿，
建議會員大會於屆滿日前一個月召開。

說明：日前因決議舉辦「心理治療倫理研討會」，理監事提議提前同日召開會員大會，
獲得多數理監事認可，但由於研討會的會前準備工作繁忙，如同時舉辦會員大會，
行政流程進行將頗為倉卒，無法充分準備新、舊任理監事及會務交接，
經社會處長官指導相關組織細則後，擬將會員大會延至屆滿日前一個月舉辦。

辦法：本屆與會理監事一致同意，將會員大會延至理監事任期屆滿前一個月召開。
決議：本屆理監事將於本年度六月二十二日任期屆滿，
預定於五月二十二日召開會員大會並選舉下一屆理監事。

(二)
提案：莊慧姿理事
案由：為尊重臨床心理師專業，並有效運用於臨床心理治療，
建議研討會之提案心理師給予出席費。
說明：為提升專業能力與效能，本會每年皆舉辦不少相關專業課程，
唯過去參與研討會之提案人，皆由邀請或自願產生，並無預算支出，
為尊重提案心理師的專業及貢獻，自下一場次研討會開始，
擬提供適當的預算，獎勵並鼓勵提案心理師的辛勞。

辦法：目前講師公定價為每小時一仟陸佰元，比照講師費給予一半的鐘點費
作為提案人的出席費，也就是說提案人進行一小時給予八百元出席費，
如進行一個半小時即給予一千兩百元的出席費，以表尊重和禮遇。

決議：與會理監事全體一致同意，自下一場次開始，研討會之提案人提案，
公會將提撥預算，給予提案心理師出席費以資鼓勵。

十一、附註：預計下一屆會員大會召開~

時間：民國九十九年五月二十二日（星期六）下午二時整。
地點：春天樂園餐廳會議室。

十二、臨時動議：

民國九十九年五月二十二日會員大會選舉投票完成後，當日召
開新任理監事會議暨新舊任理監事交接事宜。

十三、散會：晚上九時整。

理事長：黃O達
記錄：謝秘書

屏安醫院徵才

2010-04-21T14:51:00.000+08:00

屏安精神科專科醫院誠徴臨床心理師
【求才對象】：臨床心理師
【求才性質】：全職
【需求人數】： 1
【工作地區】：屏東縣麟洛鄉
【具備條件】：具臨床心理師證照
【每月待遇】：依本院聘任規定及其他業務費用給付規定
【聯絡人】：王世宗主任
【聯絡時間】：上午8時30分～下午5時30分
【聯絡電話】： 08-7211777 ext 121
【電子郵件】： pinane.psy@gmail.com
【投遞地址】：屏東縣麟洛鄉中山路160之1號
【其他說明】：
一、本院位居屏北麟洛鄉，為屏東縣設立精神科急慢性病床最多的醫療院所，以及心理衛生團隊最為完整的機構。
二、本院於今年度將完成院區擴建，擬招聘臨床心理師儲備人才，從事精神科門診、病房服務及其他相關業務。
三、報名方式：請繳交履歷表、自傳、相關證照證明（寄件後請來電確認）。

新增投票區

2010-04-08T11:43:00.002+08:00

本部落革新增投票區，

基本元素透過Blogpoll設定，

日後若有投票提議，可先於留言版提出，

後製作成投票區的題目供大家匿名投票。

高雄縣特教資中心徵兼任臨床心理師

2010-02-08T08:41:00.002+08:00

【求才對象】：臨床心理師/諮商心理師
【求才性質】：兼職
【工作內容】：到幼稚園或國中小評估個案後,提供諮商或治療
【工作地點】：高雄縣
【具備條件】：具臨床心理師證照/諮商師證照
【待遇】： 800元/一小時
【聯絡人】：王鳳妃
【聯絡電話】： 07-3737646轉14
【電子郵件】： fei3366@gmail.com
【投遞地址】：高雄縣仁武鄉八卦村澄觀路1389號行政大樓三樓

有問題歡迎詢問,竭誠歡迎您的加入!!

98年教育系統特殊教育相關專業人員職前教育訓練通過名單

2010-01-07T11:33:00.005+08:00

98年教育系統特殊教育相關專業人員臨床心理師

54小時職前訓練通過名單

本公會有多位通過訓練的臨床心理師喔！

名單如下

##CONTINUE##

編號心理師證號姓名

1 59 吳文娟臨床心理師

2 147 曾秋玲臨床心理師

3 27 余信珠臨床心理師

4 10 金慧珍臨床心理師

5 181 彭鍾伃臨床心理師

6 537 王鍾瑩臨床心理師

7 648 王淳弘臨床心理師

8 373 謝印忠臨床心理師

9 152 王元玲臨床心理師

10 292 葉翠羽臨床心理師

11 516 詹盈盈臨床心理師

12 112 黃奕偉臨床心理師

13 615 林佳敏臨床心理師

14 288 游秀英臨床心理師

15 666 顏孝羽臨床心理師

16 401 溫紹華臨床心理師

17 56 鍾秀華臨床心理師

18 356 蔡旺松臨床心理師

19 260 吳勢鵬臨床心理師

20 669 李嘉修臨床心理師

21 736 陳怡琄臨床心理師

22 391 洪森豐臨床心理師

23 37 向時賢臨床心理師

24 225 謝家智臨床心理師

25 467 蔣蕙如臨床心理師

26 503 吳家榕臨床心理師

27 725 郭盛賢臨床心理師

28 545 鄭寶惠臨床心理師

29 749 李權晃臨床心理師

30 730 王紹穎臨床心理師

31 353 陳靖臨床心理師

32 162 黃宇達臨床心理師

33 265 陳美陵臨床心理師

34 587 詹宗熙臨床心理師

35 408 鄭皓仁臨床心理師

36 443 楊逸芳臨床心理師

37 146 黃淨涓臨床心理師

臨床心理師~PLAY ONE

2009-12-21T11:56:00.000+08:00

有習慣打籃球的臨床心理師，應該很熟悉：『[play one』這句話吧！
當球場有人在進行三三鬥牛時，
想加入的人都要主動地報出『Play one』！
這樣的問候一方式是一種報名參加的方式外，
另一方面也是尊重其他在場的球友們，
是否願意讓新球隊加入？
畢竟，球隊越多要等的時間也越多，對吧？
那如果將這樣的情況延伸到臨床心理師身上呢？
當臨床心理師要進入或跨足到一個新的領域時，
我們會怎麼做呢？ㄟ...
我們會跟其他專業打招呼嗎？....
我們會跟其他專業或服務對象介紹自己嗎？
我們會了解其他專業目前服務現況嗎？
我們會知道目前在場有多少其他專業嗎？
.......................................................................
如果知己知彼、百戰百勝的話....
我們到底有多熟悉我們的藍海了呢？
如果我們真的要到企業界、學校、社區或還有其他的嗎？....
我們的情報都有了嗎？
其實我們常常都是在前輩跌跌撞撞後...
然後，站上山頭的前輩在後輩的蹴踴和慫恿下，
開了工作坊..傳授了『成功的』經驗...
然後呢？新手便跟著資深前輩的『成功分享』秘技
....依樣畫葫蘆的做了起來.....那結果呢？
新手可能傷痕累累、心灰意冷的..
幸運的話，可能還可以回到醫院待...領薪水...
但是如果不幸的話呢？.......
證書號碼上有名字，那實務工作者名單上呢？...
身為資淺的臨床心理師，不僅是想跟前輩分享成功之外，
其實也更想了解『失敗』的過程，
畢竟我們都知道『成功哪有那麼簡單，失敗也不會那麼少出現』，
如果在我們新手闖蕩的時候，能夠有資深前輩的帶領和提醒，
或許不僅可以少了跌跌撞撞、鼻青臉腫的過程外，
也可以激發出更多的創意....（師徒制或團體戰的好處）
此外，也期待我們可以跳脫『臨床心理師無敵』的迷思...
能不能停下來去學習其他專業的長處呢？...
至少喊個Play one嘛....讓其他專業知道還有厲害的球隊在場啊！
再次感謝各位前輩的開疆闢土....

一輩子的臨床心理師 or 臨床心理師的一輩子？

2009-12-20T22:38:00.001+08:00

謝謝學長前述的文章，讓我有個想法想分享，
記得當初研究所畢業後，
看見學長和老師很高興地慶祝著『心理師法』過了~
多麼讓人動容的一刻啊~感覺上
老師們辛苦地爭取『國家』可以對臨床心理師訓練做『品質保證』
執照也代表著心理系的學生有了另一條的出路，
多麼地感謝老師們的努力啊~
就在喜悅過後的多年......到現在呢？
隨著臨床心理師這個專業的逐漸成熟~
我們的人逐漸增加、培訓的單位逐漸增加、
訓練制度也逐漸成熟....但是....
接下來呢？臨床心理師的生涯呢？
如果每個職業都有發展階段和壽命的話？
那我們的呢？學會雖有提出兩年的臨床心理師督導和訓練，
然後，what's the next?

(在大學4年、研究所兩年的課程、實習一年裡好像都沒有人教說)
如同住院醫師訓練的住院臨床心理師訓練結束後呢？
到醫院去當『主治』臨床心理師嗎？(有嗎？)
不，還是臨床心理師，然後呢？
有制度的醫院可能可以當臨床心理科的主任，
那如果沒有的話呢？當了十年以後....ㄟ....
可能會可以當督導實習生的臨床心理師督導....
那....當督導一陣子之後呢？五年？十年？十五年之後？
變成了資深臨床心理師.....接著呢？？？？？？？
幸運的前輩或資深心理師不僅累積人脈外，還累積了財富，
可以當某心理治療所所長或院長、甚至是CEO？
可是我還是要問，然後呢？
身為資歷很淺的我想請問各位前輩們，
我們的生涯發展是什麼呢？
有沒有人可以讓我們作為楷模呢？
學長帶回共識營資料裡，雖然告訴我們醫院是很重要的根基，
但是到底如何從醫院裡發展出結實累累的職涯呢？
到底醫院裡的臨床心理師最終目標是什麼？
那如果到學校去，那臨床心理師又可以達到什麼目標呢？
是臨床心理師？是學輔中心主任？是？.....
那如果開業的話呢？......
其實身為後學的我，寫這篇文章是因為....
共識營結果的分享後，讓我開始思考到這些，
後學很虛心地請教各位資深的前輩們，
當前輩在考慮該不該離開醫院之際時，
是不是可以先想一下臨床心理師的生涯規劃呢？
從近程→中程→長程開始思考起，
我們這些跟進的後輩可以有所學習呢？
不過，還是很感謝各位先進為臨床心理學專業的貢獻，
各位辛苦了^^

臨床心理師之樹，不能沒有根基

2009-12-19T22:17:00.002+08:00

2009中華民國臨床心理師公會全國聯合會共識營 臨床心理師公會全國聯合會 2009.12.12~13

心理師的碎碎唸：
底下那棵像小孩子塗鴉一般的樹，正是在這次的共識營中成形的。

也許是因為參加這次共識營的各公會代表有不少是自由工作者或開業心理師等非傳統全職在醫院工作的臨床心理師，所以討論時的氣氛頗有點臨床心理師要有未來就該離開醫院的味道。

對於這樣的想法我也能夠理解，畢竟我也曾經在醫院待過一段不短的時日，深切知道臨床心理師在醫院裡頭的處境，同時對於整個醫療體系的變化，包含健保政策的轉變也持續關注，故此也能認同臨床心理師在醫院的發展有限，也鼓勵有意願有能力離開醫院向外發展的心理師們勇於嘗試。

然而，鼓勵向外發展是不是就表示臨床心理師就該都離開醫院另覓「藍海」呢？這恐怕是兩回事！甚至我還認為，貿然地捨棄醫院這個領域，對個別的臨床心理師或許無所謂，但對整個臨床心理學界來說卻是弊大於利！

首先，可能有不少臨床心理師以為，醫院是「紅海」，而離開醫院海闊天空自然就是「藍海」了，然而，「紅海／藍海」是相對的，醫院之所以是「紅海」，因為那是臨床心理師與醫師競逐之地(且偏偏臨床心理師的籌碼還比較少)，而踏出醫院是避開了跟醫師的競爭沒錯，但誰知道它會不會也成為臨床心理師跟諮商心理師、社工師等競爭的「紅海」呢？

所以，臨床心理師踏出醫院後若要站得穩，不被諮商心理師、社工師等取代，便得要具備某些難以被取代的條件，這即是跨足「藍海」很重要的「門檻」，「門檻」夠高，「藍海」才得以長久，否則若別人也能夠輕易涉足，那海水要被「染紅」也不過是片刻間的事情。

那麼，臨床心理師擁有的門檻在哪裡？臨床心理師有什麼其他助人工作者難以望其項背的特殊條件呢？毫無疑問的，曾經在醫院服務，擁有大量精神與心理異常者的心理衡鑑與心理治療經驗，便是其他助人工作者難以企及的優勢，放棄了這項優勢，便是撤下了門檻，如此一來在與諮商心理師無甚差異的情況下，你要如何說服別人你與之相較的價值何在？

換句話說，或許臨床心理師離開醫院向外開拓才有未來，然而永遠不要忘了，醫院永遠是我們的根基，少了根基的滋養，就沒有了足以支撐大樹繼續成長茁壯的新鮮血液，短期內或許依然枝繁葉茂，但長久下來當枝葉逐漸老去凋零，而又沒有新枝新葉持續補充，那這棵大樹的傾頹也就不難預見。

圖說：
根基：臨床心理師的根基在醫院，沒有經過醫院三五年的「壓榨」便貿然地往外闖，很可能「出師未捷身先死」，畢竟除了醫院，可沒有什麼地方有那麼多的病人可以任由經驗尚不十分充足的心理師「練手」
拓展之路：各個離開醫院四處闖蕩的心理師都有各自的機緣、條件與途徑，將之整理回饋給有意追隨的心理師，便能夠讓後繼者少走些彎路，增加成功的可能性
豐碩成果：各心理師離開醫院後工作的場域和服務的對象等各有不同，累積了各式各樣有效應付各種疑難雜症的經驗，對整個臨床心理界來說這些都是寶貴的資源
經驗傳承：瓜熟蒂落，化作春泥更護花，當開拓者的經驗足夠成熟時，便應將這樣的經驗傳承給後繼者，讓後繼者能以這些的經驗為基礎繼續發展茁壯，這棵臨床心理之樹方能長得更加繁茂，而聯合會便應提供這樣的平台，支持鼓勵經驗的傳承

本文同步刊載於心理師，碎碎唸部落格

高雄縣臨床心理師公會第二屆第十二次理監事會議紀錄

2009-12-17T09:51:00.003+08:00

一、時間：中華民國98年11月6日下午六時整
二、地點：長庚醫院心理科
三、出席人員：10人。
四、請假人員： 4人。
五、列席人員：3人。

##CONTINUE##

理事：（黃）（翁）（蘇）（陳）（林）（黃）（呂）（潘）（莊）
監事：（陳）（蔡）（林）
總幹事：（李）
副總幹事：（李）
六、主席：黃理事長記錄：采芸
七、主席致詞：(略)
八、會務報告: 黃理事長宇達

各位辛苦了!首先感謝大家爲88災後相關重建工作付出時間與心力，高雄縣政府頒予本會「莫拉克風災救援行動」感謝狀，各位辛苦，此榮耀與全體參與88風災心理重建工作之會員，共同分享。
爲因應88風災災後會員至營區執行業務與業務推廣之需求，以公會名義設計統一規格之名片，請陳信吉常務監事將原會徽色調簡化，再請翁銘鴻理事編排設計，名片作業順利且迅速完成，感謝陳信吉常務監事與翁銘鴻理事之協助幫忙。
本會於98年8月20、21、22日舉辦「八八水災災後心理復建工作坊」課程，爲方便不克參與會員日後方便借閱而錄影紀錄，感謝翁銘鴻理事與陳信吉常務監事協助錄影，本會將錄影製作成DVD，並再寄中華民國臨床心理師公會全國聯合會乙份，其再轉寄給各地公會或團體。
有關本會與高雄捷運公司意外事故處理人員之諮商方案，目前正在協商規劃。
高雄縣政府衛生局於98年11月9日(星期一)下午2時至5時舉辦「88水災心理重建計畫整體原民文化特性或生活模式教育訓練」，地點為高雄縣政府衛生局8樓大禮堂，聘請華助理教授國媛針對原民文化特性與生活模式作深入了解與分享，歡迎有興趣會員踴躍參與。
中華心理衛生協會於98年11月28日(星期六)、29日(星期日)上午9時至下午5時，舉辦「88災後情緒危機應變訓練工作坊」，地點為高雄長庚醫院高層眷舍一樓星光廳，針對88災後重建工作，提供國內各領域人員在預防同儕及家人情緒變化，及處理事故後創傷壓力的知能與技能，歡迎有興趣會員踴躍參加。

九、財務報告：
截至今日為止，公會會員共五十六位，本年度應繳會員會費全數已完成繳費，

加上台灣臨床心理學會贊助八八水災心理復建工作坊費用XXXXXX元，

扣除會務人員勞健保與退休金一個月XXXXXX元，以及人事和雜支，

目前結餘共XXXXXX元整。（詳細帳目請於會員大會參看帳目表，此處不便公佈）

十、各組工作會報：

（一）繼續教育組:

本會於98年11月21日(星期六)上午9時至下午4時舉辦

「危機事件處理(Crisis Incidence Stress Debriefing; CISD)

暨員工協助方案(Employee Assistant Program; EAP)工作坊」，

地點為高雄醫學大學濟世大樓CS403，特別邀請在企業界領域頗有成績，

並且擁有豐富經驗的台北市捷運局心理協談員羅世聖先生

以員工協助方案與及職場危機事件處理(Crisis Incidence Stress Debriefing; CISD)

兩大方向進行內容與經驗分享，歡迎有興趣投入企業界，

以及後續想承接員工協助方案的臨床心理師踴躍報名參加。
（本活動已經順利完成！）

（二）公關宣傳組:

1.中油員工諮商計畫業務，目前仍商辦當中，暫由蘇俊賢常務理事統籌規劃。
2.年底舉辦會員大會暨旺年會，經詢問會員，統計意見目前最高票之餐廳為晶頂101餐廳，次高票為御食堂，定案「98年度會員大會暨旺年會」於晶頂101餐廳召開，並可邀請會員家屬參與。

（本案將於12191800舉行。）

（三）資訊組:
本會部落格於2007年成立，至今仍未於中華民國臨床心理師公會全國聯合會(以下簡稱全聯會)

官方網站上出現本會部落格之連結，而高雄市臨床心理師公會網站更新於2008年，

卻已經完成全聯會官網連結更新，爲推廣本會，提議通知全聯會完成相關連結。

十一、討論事項:

(一) 提案：黃宇達
案由：台大921東勢心理復健小組贈予本會之與東勢鎮鎮民共同出版書籍「東勢人與臺大人921地震十年課」，本會提議捐款二萬元整給予相關公益團體。

說明：台大921東勢心理復健小組贈予本會一百本關於921災後與東勢鎮鎮民共同出版心路歷程之書，感謝此小組多位老師提供88水災後續心理復健的支援和協助，提議本會捐助二萬元整給予相關公益團體以玆感謝。
辦法：本會回捐款二萬元整感謝台大921東勢心理復健小組的支持。
決議：本會理事一致同意，捐款二萬元整感謝台大921東勢心理復健小組對本會的鼓勵與支持。

(二) 提案：翁銘鴻
案由：於會員大會提早公告理監事改選事宜，以利有意願會員提早準備改選事宜。
說明：本屆理、監事任期為96年6月22日至99年6月22日，適逢明年改選，爲更順利運作本會業務以及有意願之會員提早準備，提議於會員大會公告理、監事改選事宜。
辦法：爲提早準備下屆理、監事改選事宜，建議於會員大會公告
決議：經與會全體理事同意，由秘書處統籌處理。

(三) 提案：陳信吉
案由：建議發文公家機關持續推動憂鬱自殺等工作坊
說明：憂鬱及自殺防治工作已有具體規劃，提議再推展其他議題，如：焦點解決治療，類似88水災災後心理復建工作坊或風災創傷的安心服務之規劃，以持續推動提升高屏地區教師或公共衛生之輔導知能。
辦法：建議撰寫文宣發文給高雄縣衛生局和教育局，以及屏東縣衛生局和教育局等，推動憂鬱與自殺工作坊，及其他議題。
決議：持續推動憂鬱自殺或其他工作坊，不僅有助於本會會員，也對相關專業人士有所幫助，由陳信吉心理師再具體擬出的相關內容與方案。

(四) 提案：莊慧姿
案由：期望本會籌畫辦理有關倫理議題專業訓練或研討會
說明：爲提供本會會員有興趣拓展與深入探討倫理與實務之領域，提議籌辦相關倫理結合實務或個案回饋課程、倫理界線議題等實務議題介入與倫理課程。
辦法：聘請於倫理領域著墨甚深的專業人士或心理師，分享其倫理與實務上結合之案例，以個案討論、個案回饋方式進行。
決議：經與會理事一至同意，於下半年籌畫辦理有關倫理議題專業訓練或研討會。

(五) 提案：蘇俊賢
案由：爲使理、監事會議開會地點有固定會議之場地，提議召開理監事會議需有固定預算支出。
說明：最近治療所因有業務進行，使得理監事會議有時需更改場地，導致較有可能為方便理、監事們順利出席會議，提議提撥預算用於理監事會議開會地點。
辦法：建議固定理監事開會場地，如以後新任理事長無私人治療所，租借理監事會議場地為必要支出；如有使用其治療所場地時也應支付相關場地費用。
決議：本會業務之推動有賴於理、監事積極參與，且理監事會議定期召開，明年度將編列預算，全數理事表決同意通過。

(六) 提案：黃宇達
案由：依據本會組織章程第四章第二十四條第二項，理事、監事有下列情事之一者，應即解任，由候補理事、監事分別依次遞補。

二、喪失會員資格者。原徐同本理事與張瑋文理事及陳妙監事，因退出本會喪失會員資格，應即解任。經與會理事一致同意，由莊慧姿理事與潘威富理事及林國慶監事遞補。
說明：依據本會組織章程第四章第十七條，本會設理事九人組織理事會，監事三人，均由會員大會投票選任之。選舉前項理、監事同時選出候補理事二人，候補監事一人，得列席理、監事會議，遇理、監事出缺依次遞補分別。
辦法：本會理、監事依次遞補當選名單如下:
1.莊慧姿理事
2.潘威富理事
3.林國慶監事

決議：經本次出席理、監事一致同意，以予追任。
十二、附註：會員大會暨旺年會召開時間 98年12月19日﹝星期六﹞下午六時整。
十三、散會：晚上21時

論病計酬下，心理師得證明自己的價值才有未來

2009-12-09T21:42:00.001+08:00

台灣DRGs明年上路住院給付不再以量計酬 中廣新聞 2009-12-08 陳映竹

心理師的碎碎唸：
DRGs，也就是俗稱的「論病計酬」制度終於還是要上路了，這樣的制度會對整個醫療生態產生什麼樣的影響還在未定之數，至於精神科，雖然健保局表示尚不納入此一制度，但究竟這是暫時的，還是永遠都會是這樣卻很難說，所以以精神科為主要工作場域的臨床心理師們在慶幸之餘，還是預作準備比較好，而要預作準備，便先得要知道到底DRGs是什麼，且若是此一制度實施在精神科，又會對臨床心理工作造成怎樣的影響。

首先，DRG是「住院診斷關聯群(Diagnosis related groups)」的縮寫，乃指依據一般醫療慣例，就病患的診斷、年齡、性別等條件設定其給付標準，換句話說，對同一診斷且性別年齡等條件相當的病人，不論你花了多長的時間治療他，又做了多少的檢查或處置，拿到的都是一樣多的錢，如此對付錢的健保局的好處是能避免現行「論量計酬」做越多賺越多的醫療浪費，反之對拿錢的醫院來講，則是能用越少的資源(成本)來治療好一個病人利潤便越大。

所以要分析此一制度將有哪些的影響，便得要從成本與療效的角度來分析，例如一般來說，住院的成本高於門診，於是醫院為了避免病人經常且長期的住院，將會重視在預防醫療跟復健醫療上的投入，而體現在精神科，便是居家治療與職能復健等的比重將會增加。

而除此之外，在住院的部份，則會開始精算每項醫療處置對療效的貢獻度，如果有某項醫療處置療效有限而成本又高，便很可能在此一制度下被屏棄，對此臨床心理師當有所警覺，因為毫無疑問的在精神醫療當中，心理師由於從事的是「手工業」，其成本可不低，而在此高成本之下，若沒有相應的療效證據來支持此一付出，那臨床心理師對醫院的價值將大為萎縮，甚至不予聘用都不是沒有可能的事。

故而，在醫院工作的臨床心理師為了避免自己被邊緣化，一是需要在預防與復健上多下工夫，積極參與這些領域的工作，以實際的作為證明自己在避免病患再次住院上的作用，同時也得要努力藉由實務研究來支持自己在哪些住院或門診病患的治療上有良好的療效，甚至要與藥物治療的成本與療效進行比較，如此方能在現實的成本考量下掙得自己的一席之地。

本文同步刊載於心理師，碎碎唸部落格

講課三篇，不如一練！

2009-12-05T21:20:00.002+08:00

焦點解決職場教練工作坊 台灣輔導與諮商學會 2009-12-03~04 Ben Furman

心理師的碎碎唸：
兩天的工作坊，與其說是工作坊，不如說是「體驗營」。

跟過去參加的很多工作坊以授課為主不同，這兩天的工作坊乃是以演練為主，講師雖然也說了不少話，但大多是在指導學員怎麼進行演練，如此演練的用意，以及舉例說明將這些的演練用到當事人身上將會是怎樣的一種情況，又可能發生怎樣的結果，其他的例如理論啦、研究啦等等的連提都沒提，而即便是技術，也已經轉化成演練時的問句，而未有詳細說明這些技術的來龍去脈。

不僅如此，工作坊的講義與投影片也非常的有特色，總共才十四張的投影片，每張投影片只有短短的一句話，就像標題一樣，其他的都是圖片，連圖片都充滿空白的部份，因為這些圖片都是從類似「操作手冊」的小冊子上掃描下來的，空白的部份是用來回答演練中的提問的。

總而言之，兩天下來，對於什麼是焦點解決取向，或講師採用的「reteaming」模式到底是怎樣的一種模式，先前沒接觸過沒讀過相關書籍的恐怕完全說不上來，即使對於「reteaming」模式的架構跟職場教練的工作方式也只能有一個模糊的印象(反正把講義上每張投影片的文字唸一遍就是了，唸快一點還花不到一分鐘)，若說在這兩天的訓練之後能夠以焦點解決取向或「reteaming」模式來擔當「職場教練」的工作，那是差得遠了！

不過，如果就此說這兩天的工作坊沒什麼收穫嘛，那又不盡然，雖然有很多東西是「盡在不言中」，但不管怎麼說，演練中的體驗是真實的，縱使離把這樣的體驗化成往後從事助人工作的知能還頗有距離，但本來用兩天的時間就要窺見一個心理治療或諮商取向的全貌，還要能夠實際運用，本來就是不可能的事情，所以也不能說這兩天的工作坊真的有什麼不足。

甚至，我還覺得這兩天的工作坊起到了一個很好的作用，就是勾引起了學員對「reteaming」模式的好奇心，想要去深究它到底是怎樣的一種助人模式，對於將它運用在實際的助人工作中有種躍躍欲試的衝動(即使真要這樣做還不知道該如何開始)，而或許，對講師來說，這就是他最大的目的吧，因為他也說了啊，要繼續接受能領取證書的訓練，歡迎聯繫......

所以呢，這兩天對我來說最大的收穫是什麼呢？順著我在演練中不斷畫的「大餅」(reteaming是以「夢想」為前導的助人工作模式，而與我同組的其他學員相較，我的夢想還不小)來說，就是讓我對自己正試圖在推的方案更有動力吧，因為：講課算什麼？演練才是王道啊！

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兼職心理師的藍海，敢拼就來！

2009-11-30T22:21:00.002+08:00

過去大家想像中的「工作」都是「一天八小時，一週五/六天，有三節、年終、退休金」的所謂「全職」工作，對老一輩的人來說，這樣的工作才叫做「正職」，那些沒有「正職」而四處「打工」的傢伙不論賺多賺少，都叫做「不務正業」。

然而，社會不斷在變，目前的就業市場雖然還是以前述的全職工作為主體，但以數年甚至數月為期的約聘雇工作的比重正逐漸增加，只是這些工作雖不再是十幾二十年以上的「長工」，但再怎麼說也是「一天八小時，一週五/六天」，在老一輩的眼中跟「正職」工作沒有什麼差別，倒也不至於太難接受。

然而，另一種型態的工作，例如一週只工作兩三天甚至幾個小時的「部份工時」工作，或是以案計價的工作型態，就距離老一輩眼中的「正職」工作太遠，而常常遭到批評，或擔憂薪資是否夠穩定或有無風險等問題。而我，就是讓長輩擔憂的那一群。

算一算，我「不務正業」至今竟也已經好幾年過去了，靠著身兼數職加上三不五時的演講、工作坊等等，雖然薪資確實起起伏伏，隨時「失業」的風險也不是沒有，但卻也是一路撐到了現在，而且四處張望張望，發現如我這般的心理師竟也漸漸多了起來，可見這般「不務正業」的趨勢也吹向了心理師這個專業，讓人不得不正視。

只是與老一輩的觀點不同，有不少全職的心理師看到我這般四處兼差還一副活得很滋潤的樣子，多少都有些艷羨，對他們來說，兼職工作等同於時間彈性、自由，而且更重要的是，沒有被機構逼著一定要完成多少衡鑑多少治療的業績壓力，算算時薪還比全職工作高上不少，實在是幸福到不行啊！

基本上呢，對於別人的艷羨，我也是有些沾沾自喜的，也偶爾或暗示或明示地「引誘」某些抱怨醫院壓榨勞工的心理師加入「不務正業」的行列，然而在「引誘」的同時，卻也有些「壞話」是得要說在前頭的。

首先呢，相較於每天朝八晚五(甚至晚五還走不了)的全職工作，兼職確實在時間上較有彈性，但有彈性卻不表示自由，因為在這樣的彈性背後，信用是非常重要的，既然敲定了時間就一定得遵守，萬一臨時有什麼狀況可是很難找得到代理人的，要是腦筋一時錯亂把兩個工作排在同一個時段，那樂子可就大了，所以「自律」不足的人絕對不建議走這條路，因為時間規劃一混亂，幾個天窗開下來信用就毀了，再次合作的機會也就化為烏有。

再者，與全職工作每天接觸的都是熟悉的一畝三分地不同，兼職工作是十分廣泛多變的，隨著社會環境的變化，舊的合作對像舊的議題可能會式微，但也隨時會有新的合作對像新的議題等著我們去開發，所以要想兼職兼得滋潤，便得要有隨機應變的能力，且持續關注社會環境的走勢，持續接收新的資訊，永遠準備好應付新的挑戰。

有句俚語說「沒那個屁股就別吃那個瀉藥」，不論是全職還是兼職工作，要活得滋潤都是有條件的，在羨慕別人過得比自己還有人樣的同時，也得想想自己是不是那塊料，如果是的話，與其在一旁羨慕，那還不如跟著一起跳進去呢！

所以，眾位心理師們，你們是能自律又樂於接受挑戰的人嗎？如果是，那就來吧，這片「藍海」還大著呢！

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員工協助方案(Employee Assistant Program; EAP)工作坊

2009-11-06T08:53:00.001+08:00

近幾年，企業界日益重視人力資源的重要性，
認為提昇員工幸福感和效能，將能為公司帶來更大的營收，
使得員工諮商的專業更加凸顯，陸續有許多員工協助方案被提出，
以提高員工生活品質和公司營運績效。

以往，臨床心理師專業多著墨於醫療體系，較少涉獵員工諮商的專業，
為能提高臨床心理師專業的能見度和延伸性，
特別邀請在此領域著墨甚深，且經驗豐富的
台北市捷運局心理協談員羅世聖先生
以員工協助方案與及職場危機事件處理
(Crisis Incidence Stress Debriefing; CISD)
兩大方向進行內容與經驗分享，

過去當台北市捷運局出現事故時，
羅協談員都是第一線處理的重要人員，
希藉由本次繼續教育的課程，讓更多臨床心理師進入企業界，
打造臨床心理師職涯的另一扇窗。

1. 主辦單位：高雄縣臨床心理師公會；
合辦單位：高雄市臨床心理師公會、高雄醫學大學心理學系
2. 時間：98年11月21日星期六0900-1600
3. 地點：高雄醫學大學CS403（濟世大樓）
4. 臨床心理師繼續教育積分申請中，請耐心等候。
5. 若為高雄縣或高雄市臨床心理師公會會員，將可免費參與本次繼續教育，
而非上述公會之會員或其他專業者，將酌收200元的講義與場地費用。

時間	主題	主講者
09:00-09:30	報到
09:30-11:00	危機事件處理(Crisis Incidence Stress Debriefing; CISD)-1	羅世聖講師
11:00-12:00	危機事件處理(Crisis Incidence Stress Debriefing; CISD)-2	羅世聖講師
12:00-13:00	午餐時刻
13:00-14:30	員工協助方案(Employee Assistant Program; EAP)-1	羅世聖講師
14:30-16:00	員工協助方案(Employee Assistant Program; EAP)-2	羅世聖講師

（附件連結同上，請點擊下載！）

高雄縣臨床心理師公會第二屆第十一次理監事會議紀錄

2009-10-13T22:46:00.004+08:00

一、時間：中華民國九十八年九月四日下午六時整
二、地點：春天樂園(高雄縣鳳山市文濱路77號)
三、出席人員：14人。
四、列席人員：2人。
五、主席：黃理事長記錄：謝秘書
六、主席致詞：(略)
七、會務報告: 黃理事長

（郎中補充：已有相關內容在部落格上的，將用綠色標示！活動已經完成者，用紅色標示！）

##CONTINUE##

(一) 大家好!首先向大家報告有關「自殺者遺族」介入與關懷業務，目前仍持續進行中；由於公會近來接獲「八八水災災後心理復健」的業務，目前能動用的人力資源相對吃緊許多，爲有效分配人力資源在各項業務之推廣，期待各位會員能踴躍參與各項會務，同時招募對「自殺者遺族」業務有興趣之會員來參與。

(二) 日前「社團法人澎湖縣照顧服務協會」邀請本會會員提供專業服務，期協助該單位專業素養之提升，八月份已由本會王紹穎心理師前往專題分享；預計十月份將以「焦點解決短期諮商工作坊」為主題，規劃初階及進階課程提供專業訓練課程，有關細節部分由陳信吉常務監事統籌規劃。

(三) 台東縣衛生局醫政科日前與本會聯繫，希望本會支援台東縣性侵害加害人身心治療及輔導教育之相關業務，最近因八八水災使東部交通系統受損，目前仍在聯繫中，歡迎有興趣會員踴躍參與。

(四) 莫拉克風災災後，目前災民暫時安置在四營區分別為:
一、仁美營區（大樹）:目前代表社會處統籌單位是世界展望會，
醫療部分由長庚醫院暫時負責，預定兩週後撤離，由高醫一般醫療接手。
二、工兵營區（燕巢）:目前代表社會處統籌的單位是世界展望會，
醫療部份暫由義大醫院負責，預計兩週後撤離，屆時由高雄縣醫師公會評估及安排駐診服務。
三、鳳雄營區（燕巢）:目前代表社會處統籌單位是勵馨基金會，
醫療部分由義大醫院暫時負責，預計兩週後由高雄縣醫師公會評估及安排駐診服務。
四、陸軍官校（鳳山）:目前代表社會處統籌的單位是中華溝通分析學會、兒童福利聯盟、家庭扶助協會，
醫療部份暫由長庚醫院負責。

(五) 八八水災災後第一時間便接獲主管機關，高雄縣政府衛生局的指示，建請本會負責「木柵教會」部份災民之心理復健與諮商，災情嚴重，災民身心受到極大創傷，隨後本人隨衛生局長官赴災區勘災，並動員會內所有資源與高雄市臨床心理師公會資源並合辦災後心理復建工作坊的志工行前訓練以及災後心理復健業務…等，目前已正式開始進行，有關災民後續心理重建仍需會員鼎力支持，感謝各位辛勞。

(六) 慈惠醫專9/23舉辦有關自殺及創傷防治教師研討會，由本會承辦此項業務，請呂錡濡理事負責統籌規劃相關事宜，歡迎有興趣會員參與。

(七) 爲因應八八水災緊急動員之需求，公會特別設計救災背心，提供欲前往災區之會員使用，已製作完成，暫先製作三十件以提供有需求的會員。

(八) 莫拉克颱風高高屏地區受創嚴重，8/17由黃龍杰心理師主講之「風災創傷的安心服務」反應熱烈，近一百五十位專業人員與會，感恩黃龍杰心理師義務為大家提供專業訓練，過程圓滿順利；8/20-8/22三日舉辦「八八水災災後心理復健工作坊」由台灣臨床心理學會主辦，本會…等單位協辦，由學會許理事長文耀、台大吳英璋教授、長庚行科所蕭仁釗教授及台北教育大學諮輔系梁培勇教授，爲專業人員提供災區行前教育，得到各界矚目與關心，參與相關專業人員人數超過三百人，盛況空前，感謝各界踴躍參與，然後續關懷與復健工作將更加重要。

八、財務報告：
截至今日為止，公會會員共五十六位，本年度已繳會費會員有四十五人，尚有十二位會員未繳會費；由於本年度七月份開始，會務人員已納入勞健保制度，扣除人事、勞健保及雜支，目前結餘共（這邊馬賽克，年底會有結餘表給大家看！）元整。

九、各組工作會報：
（一）繼續教育組:
1.會內原定舉辦的相關專業課程，因八八水災的緊急救援，
延緩了課程的開辦，預定於下半年統籌辦理。
2.因應衛生署委託台灣臨床心理學會辦理八八水災災後專業人員及志工訓練課程，
日前已由許理事長文耀將總召集人的棒子轉交高雄縣臨床心理師公會黃理事長宇達，
由本公會統籌辦理相關專業訓練，因涉及對象與範圍廣大，仍在規劃安排中。

（二）公關宣傳組:
日前接獲中油員工諮商計畫業務，目前正商辦當中，暫由蘇俊賢常務理事統籌規劃。

（三）資訊組:
1.日後由公會主辦或協辦的課程或研討會，提議以文字公告相關智慧財產權法規予與會學員，以尊重講師是否提供相關專業資料。
2.爲舉辦工作坊錄影存檔之需要，建議購買500GB隨身硬碟將錄影資料備份，如有需求再轉錄DVD以節省開銷。

十、討論事項:
(一) 提案：翁銘鴻常務理事

案由：爲因應日後辦理研討會之課程錄影需求，
建議購買容量較大之500GB隨身硬碟，以利存檔及備用。

說明：由本會主辦之相關專業課程，爲方便不克參與會員日後方便借閱而錄影紀錄，
又因錄影檔案龐大，原有80GB隨身硬碟已不敷使用，
而錄影檔轉檔所費不斐，提議購買500GB隨身硬碟以便存放。

辦法：購買500GB隨身硬碟作為存放繼續教育錄影影片，若有需要時再轉錄成DVD光碟。

決議：構想甚好，應按實際需求採購，如爲因應研討會錄影存檔之使用得再做考慮，
故採買案暫緩實施。

(二)提案：翁銘鴻常務理事

案由：因應八八水災災後會員至營區執行業務之需求，
以公會名義設計統一規格之名片以利業務推廣。

說明：爲設計會員統一規格名片，使會員在執行業務時，
得以個人名義留下連絡方式，提議先設計幾套樣本給會員參考表決。
為方便印製統一格式之會員名片，原公會會徽設計因印刷技術較無法充分表現光譜漸層感，
為突破印刷的困難，請陳信吉常務監事將原會徽簡化，再行印刷，並讓會員表決定案。

辦法：將簡化後的會徽提報公會會員表決，印製統一規格名片。

決議：與會理、監事一致同意，採納以原來設計之會徽為藍圖，
並稍作修改，以便製作統一規格名片。
（本案已於日前找到廠商可印出原版會徽的圖樣，並且另行設計公版名片，
之前已經信件通知。）

十一、附註：預計下一次理監事會議召開時間九十八年十一月六日（星期五）
下午六時整。
十二、散會：晚上21時

社工師可以進行生理回饋的執行囉！（本文將奉命移除）

2009-09-18T11:07:00.006+08:00

臨床心理師全國聯合會希望我們把本文移除。

除了執行這個命令外，這邊想要告訴各位會員一件事。

那就是我們這個部落格已經成立快兩年囉！

但是你到全國聯合會的網站上，

還是找不到我們的連結喔！

重點是：去年就給了我們的連結了喔！

不知道各位會員的感受如何？

##CONTINUE##

異動	異動	診療項目代碼		45043C
中文項目名稱	生理回饋治療之執行（每次）
英文項目名稱	Biofeedback therapy
健保支付點數	258		價格參考期間	098.06.01～迄今
附註	註:限曾經受過精神醫療訓練之醫事人員或社工師執行，每次療程限申報12次。申報時並需附個別之生理回饋儀之數據報告。

異動	異動	診療項目代碼	45100C
中文項目名稱	行為治療評估
英文項目名稱	Behavior modification assessment
健保支付點數	301	價格參考期間	098.06.01～迄今
附註	註:本項為實施行為治療計畫之定期追蹤評估，由曾經受過精神醫療訓練之醫事人員或社工師執行，申報時須附評估報告，每療程限申報一次，最多三次。

98.6.1修訂醫療費用支付標準診療項目：紅色字為新增的異動

健保局回覆，健保醫療支付標準的修訂為依健保法第51條，

經法定程序，於「全民健康保險醫療給付協議會議」

經「全民健康保險醫療給付協議會議委員」們同意後修訂。

此案緣由為社工師學會去函健保局，表示依社工師法之執行業務中，

社工師可執行生理回饋治療之執行以及行為治療評估。

因此，健保局於民國98年3月19日召開的的醫療給付協議會議中提出討論，

在場的委員沒有反對，隨即通過修訂，6月1日公告施行。

至於在場的委員，包含

醫師公會代表、各層級醫療院所代表、醫事人員代表、

費用協定委員會代表、衛生署人員、健保局人員…等。

（有趣的是～沒有心理師（臨床或諮商）喔！也彷彿沒有看到精神科醫師呢！）

『非常狀況下的正常反應』量表篩檢

2009-08-28T15:01:00.002+08:00

這邊提供：
民眾版跟低年級版的壓力反應檢測表，
這兩份檢測表就像董氏基金會的台灣人青少年憂鬱量表
或
自殺防治守門人的BSRS（心情溫度計）一樣

是我們隨手可以拿來當自我檢測的量表，
就很像我們擔心自己變胖，會常常去量體重一樣
這是可以常常自行做的。
題目提到的一些身心症狀，絕對不是病態或憂鬱症，
而是在「非常狀況下的正常反應」，
大約在兩三週之內會逐漸淡化。
如果您覺得特別不舒服或者到了10月份仍持續上述情況，
請讓心理師或您認識的工作人員知道，我們可以提供協談來幫助您。

檔案連結如下：（共有四個檔，兩個量表、兩個說明檔）

民眾版壓力反應檢測表
說明
小學低年級版壓力反應檢測表
說明

風災創傷的安心服務影片重新剪接下載

2009-08-27T14:36:00.004+08:00

高縣臨床心理師公會資訊組報告：

真是對不起黃龍杰心理師，
上次的剪接作業有誤，忘了把速度調回來，
讓您以160 ％的速度講課，
這是狀況一；
另外，有人反映畫質不佳，
這是狀況二；

恩恩～
狀況一，資訊組郎中為表示歉意，
已經連夜再剪接出另外一份了。
但是快轉部分一去掉，就會變成一個多小時
且體積高達2G的龐然大物！

所以，郎中這邊再度作了壓縮版本，
把黃龍杰心理師精彩幽默的笑話去掉，
並且再度將畫質降低到VCD的水準。
（畢竟是要聽課瞭解作法，不是要看畫質精緻吧？）
這樣大約是800多MB。

正在上傳到另一個檔案空間去，（估計明天（08/28）應該可以上傳完畢）
如果要下載的人，點下連結後會到一個叫做FILEFACTORY的網頁，
選擇免費下載，然後等個幾秒後，就會出現Click here to begin your download的字眼。
點選他就開始抓了！
共有三個檔案，（因為上傳空間的限制是300MB，所以我得切成三個。）
這次不用抓什麼合併檔案，我直接做成自動解壓縮檔。

請把三個檔案放在同一個資料夾中，
並且把唯一一個EXE檔按下去，
他就會組成20090817-PFA（VCD）.MPG這個檔案。
就可以觀看了。

希望各位下載成功，
順利學到實用的東西。
成功的幫助重建區的民眾。

檔案連結一
檔案連結二
檔案連結三

災後心理復健三階段，別只看PTSD

2009-08-23T20:32:00.003+08:00

(又來獻醜了)

每次談到災後心理重建，免不了會被提到的都是創傷後壓力症候群(PTSD)，最常受到關注的也是這個，然而站在「預防重於治療」的角度來說，雖然創傷後壓力症候群確實值得注意，但在災害剛發生的這幾週到幾個月的期間內，需要關注的卻不是這個，或者說還不到探討這個的時候。

在這幾天的災後心理復健工作坊中吳英璋老師便提到，在災後的不同階段，受災的人們心理的狀態跟需求是不一樣的，助人工作者應有的介入模式自然也有所不同，而且每個人歷經每一個階段的時間長短有很大的個別差異，所以拿著一套方法或一套技巧就要來套所有的人並不恰當。

一般來說，在災害發生的三個月內是急性期，在這個階段很多的人都還處於混亂的狀態，某些心理受創較重的人甚至無法接受災害發生或親人過世的事實，所以這時候助人工作者要做的是陪伴與傾聽，既不用主動去提災害的議題，若案主主動提及也不用阻止，重要的是讓案主感到有人願意在他的身邊，同時盡量幫助他獲得身體與心理上的安適與安全。

而在災後一個月，漸漸地便會有不少人由混亂的狀態中走出來，大約到三個月後大多數人都已基本上恢復平靜，這時對已經較為平靜的案主便可以適時地引入災害的議題，不過焦點在於如何因應災後的生活，例如房屋的重建與子女就學的安排等，但對於情緒仍激動不安的案主則仍以前一階段的策略為主，且需評估情緒遲遲難以平靜的因素為何，以便介入處理。

接下來等到災後半年，大多的災民都已獲得暫時的安頓，生活已重新建立起一定的規律，復原的工作也陸續展開，這時災民才有那個心力去回顧災害事件，在團體與個別的晤談當中重新建構自己對災害的記憶，同時對災害的發生賦予新的意義，而這也是助人工作者可以引導的方向。

然而那些遲遲沒有進入第二或第三階段的案主，便有較大的可能受苦於創傷後壓力症候群，這些人大多在災害中承受較嚴重的失落(例如同時有親人的死亡與財產的損失，自身的健康也受到威脅)、災後遲遲未能獲得基本的安定(如一直轉換安置地點)、或災前便有長期的壓力或情緒上的困擾(如憂鬱症)，因此往往需要較長期的心理介入，時間可能由半年到數年不等，尤其是兒童，若災後的安置遲遲未能確定，影響將比成人還要來得嚴重。

所以災後心理重建需要處理的並不只是創傷後壓力症候群，事實上之所以要盡快介入為的便是降低創傷後壓力症候群發生的可能，盡量在第一時間便提供能撫慰與安定人心的支持性力量，且服務的對象也不限於情緒波動較大者，而應包含所有的災民，且這樣的工作也並非只有專業的助人工作者可以做，所有投入救災的團體包括災民自己只要學會幾個基本的概念跟技巧都可以幫助周遭的人，讓大家一起度過這艱難的時刻。

本文同步刊載於心理師，碎碎唸部落格

心理復健馬拉松，準備好才能隨時接棒

2009-08-22T22:06:00.002+08:00

照顧別人前先顧好自己林依晨為災區志工準備急難救助包 NOWnews 2009/08/21 記者張雅文／綜合報導

連續上了三天有關災後心理重建的課，再看到這句「照顧別人前先顧好自己」，心中便有了更深一層的認識。

自災害發生之後，臺灣各地便「動」了起來，有錢的捐錢、有力的出力，很多人都期望能夠為災民做些什麼，也不斷地想知道能夠為災民做些什麼，更有些人已經實際進入災區參與了救災的工作，而本就以助人為職志的助人工作者如心理師、社工師，以及相關科系的在學學生等也不例外，這點從這幾天的工作坊參加人數爆滿便可略知一二。

由於知道「心理復健」工作在重大災難發生後的重要性，所以在場很多的學員態度很有些迫不及待，急切地想知道「能做什麼」、「要怎麼做」，然而在三天的工作坊中擔任主講的心理學界前輩們卻是一再地呼籲並提醒所有的學員：「不要急、不要急，你要先搞清楚自己為什麼想去(災區)，要先問自己是不是準備好了！」

這些前輩們之所以是這樣的態度，自然是因為過去的經驗讓他們認識到這種「急切」所可能伴隨的問題。

自民國88年921地震發生至今恰好十年，而這些前輩們也在「心理復健」這條路上走了十年，從當初「熱火朝天」到現在成為「剩人(剩下他們這幾個人)」，自然累積了難能可貴的一手經驗，所以對他們來說，這種急切的心情跟災民中的不安與混亂一樣都是正常的，但卻並不表示這樣的「熱心」就一定可以幫得到災民。

這一方面自然與我前幾天的自我剖析一般，跟是否具有相當的專業能力，以及是否能自我調節情緒有關，不過主講的前輩們更將焦點放在是否會「耗竭」以及是否能以尊重與開放的心態協助災民上面，而這兩點都跟所謂的「彌賽亞陷阱」有關。

「彌賽亞」是西方傳說中的「救世主」，而「彌賽亞陷阱」指的便是助人者在助人的過程中對助人的角色過度認同，甚至自以為可以或應該救助每一個人，忽略了自己能力有限(是人而不是神)的事實，於是過度消耗自己的能量，終究導致「專業耗竭」，或因無法接受某些自己無能為力的事實而感到深深的挫折甚至自責，以致無法繼續助人的工作。

另一個層面的「彌賽亞陷阱」則呈現在某些助人者可能會急於「拯救」他人，而忽略了受助者當下的狀態，以為自己既然是出於一片善意，想要幫助別人「脫離苦海」，別人就應該要順從他的幫助或給予相應的回饋，以致無法站在受助者的角度同理其情緒並尊重其意願，反使得受助者更防衛而難以從「苦海」中解脫出來。

所以縱使「惻隱之心人皆有之」，但一頭熱的栽進「彌賽亞陷阱」中卻不僅無益甚至有害，而且不論如何，幾位前輩們從震災的心理復健工作中早已明確的知道，災後的心理復健工作是長期抗戰，雖然第一時間的投入也很重要，但後續數年的「馬拉松接力賽」亦不可避免，換句話說任何的助人工作者只要願意都有使得上力的地方，所以現階段對助人工作者來說最重要的就是把自己的心態調整好，並持續接受相關訓練吸取前輩的經驗，以便隨時接棒！

本文同步刊載於心理師，碎碎唸部落格

「風災創傷的安心服務」課程錄影下載

2009-08-20T22:22:00.002+08:00

星期一（0817）黃龍杰心理師的
「風災創傷的安心服務」課程錄影，
於修剪、增大音量後，再努力上傳兩天一夜，
終於產生一個連結了！

各位可以上去抓看看？
若是可以抓的話，請回個訊給我！
讓我知道成功與否？

至於後續的課程？
不會再做剪接這種事情了！
因為實在太累了！

應該會直接請人燒成光碟吧？

心理急救：談評商行追

2009-08-17T20:10:00.004+08:00

幫大家複習一下：

心理急救的五個步驟：

談、評、商、行、追

（不是沖脫泡蓋送喔！）

談心：談話關心、尊重接納。

評估：來龍去脈、掌握瞭解。

商量：共同討論、解決之道。

行動：找人幫忙，採取行動。

追蹤：檢查進度、隨時關懷。

高雄縣臨床心理師公會風災創傷駐點服務

2009-08-17T11:13:00.002+08:00

各位會員~大家好：
日前莫拉克風災過後，很多災民需要心理專業的協助和進入，
根據危機處理的原則，雖然目前介入重點並非針對心理復健的部份，
但是身為臨床心理專業的我們，仍可以透過所學的專業，例如：

提供問題解決、給予支持、傾聽和同理、
賦能、給予衛教(如：失眠、PTSD等)，
幫助災民度過這段辛苦的時期。

因此，理事長已與高雄縣衛生局討論後，
希望大家可以以志工的身分進駐災區(即為不支薪、自假的方式)前往，
（為什麼用志工身份？因為這樣不需要牽涉到兩地執業的敏感問題！）

預計進駐時間為一個月(980818-980918)，
一個時段為兩位臨床心理師在場值班，
值班時間目前暫訂一次一天。
值班地點、工作內容會在0817商議後，再貼上來更新。

請根據您個人的時間填寫時間表，（有寄信通知了！）
請填寫後，請於明後天回覆給副總幹事李昆樺心理師

李昆樺：靜和醫院燕巢分院心理師
kunhualee627@gmail.com

右邊側欄增加新聞關鍵字

2009-08-17T10:01:00.003+08:00

本部落格右邊側欄增設新聞關鍵字「八八水災、心理重建」
這樣可以增加很多有關於救災的資訊。

如果會員認為有別的關鍵字更合適，也可以回應一下，
讓資訊組再更動一下關鍵字。

以上，謝謝！

08/17風災創傷安心服務課程講義

2009-08-16T11:58:00.004+08:00

08/17舉辦的風災創傷安心服務的課程，
短短幾日，湧入了大量熱心的心理師報名參加。

不過～即將被編組到災區認養村落的臨床心理師們～
好像沒有熱心的諮商心理師的多？
不過大家同是心理一脈，相互支援才是比較重要的！

當天因為臨時湧入大量報名者，
高雄縣臨床心理師公會的資源可能不足以立即滿足。
所以這邊做一點補救：當天講義
點上面的連結就可以連到一個網頁，
請選free download把講義壓縮檔抓下來！
然後再解開壓縮就可以了！

（已經經過講師授權，可以分給當天參與的各位！）

緊急公告！風災創傷的安心服務（課程講習）

2009-08-13T15:37:00.005+08:00

主旨：
高雄縣、市臨床心理師公會因應八八水災災後重建，
舉辦「風災創傷的安心服務」課程講習乙案，請查照。

說明：
一、茲因莫拉克颱風造成高高屏地區嚴重災情，
特邀請台北市具有豐富救災經驗的安心服務團隊黃龍杰心理師，
南下講習災難事件的危機介入技巧，並充實災難創傷相關知能。
請貴院所惠允臨床心理師及相關醫事人員以公假參與。

二、主辦單位：高雄縣臨床心理師公會、高雄市臨床心理師公會
協辦單位：高雄縣政府衛生局
三、時間：98年8月17日下午01：30-05：00
地點：高雄縣政府衛生局八樓禮堂
（高雄縣鳥松鄉澄清路834之1 號）

目前已經將公文電子檔發送
高雄縣、市臨床心理師公會、高雄市諮商心理師公會，
除心理師之外，
也歡迎醫師、社工人員、護理人員或其他醫事人員等即將加入風災後續重建工作者，
一同參與學習，
但請先與高雄縣或高雄市臨床心理師公會電子郵件或電話聯繫。
以確定人數，方便講師掌握進度。

高雄縣臨床心理師公會：kccp2004@gmail.com
高雄市臨床心理師公會：kcpa2008@gmail.com

私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院徵臨床心理師

2009-07-29T11:29:00.001+08:00

徵人公告！

財團法人台灣省私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院

【求才對象】：臨床心理師
【求才性質】：全職
【求才內容】：臨床心理科
【需求人數】： 1
【工作地區】：高雄縣
【具備條件】：具臨床心理師證照
【每月待遇】：依機構規定
【聯絡人】：潘威富主任
【聯絡時間】：上午 8時～下午 5時

【聯絡電話】： (07)7030315-3120
【電子郵件】： pwf231@yahoo.com.tw
【投遞地址】： (830)高雄縣大寮鄉後庄村鳳屏一路509號
【其他說明】：

一、工作項目：
病房及門診心理衡鑑/心理治療、生理回饋、司法鑑定、自殺防治專案業務、
團體心理治療、性侵害加害人輔導教育業務、行政交辦事項

二、應繳資料：
履歷表（兩吋正面照片、自傳、專業經歷、行政經歷及有助於書面審查資料）
身分證影本
成績單影本
畢業證書影本
臨床心理師證照影本

三、報名方式與時間：
將應徵資料郵寄至台灣省私立高雄仁愛之家附設慈惠醫院人事組，註明應徵臨床心理師

四、面試時間：
初審通過者將個別通知

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郎中爆料～

慈惠醫院是教學醫院喔！

薪資據說也相當具有競爭力喔！

面對倫理困境，同儕是寶，思考是鑰

2009-07-25T22:23:00.004+08:00

今天去上了一門很頭痛的課－－臨床心理師專業倫理困境，由輔大林玉華副教授主講。

之前說「道德，教不教都頭痛」，而現在才知道，這道德倫理不僅教起來頭痛，連學起來都頭痛！

頭痛的原因倒不是老師教了什麼很難的東西，事實上老師真正教的內容並不多，就連講義也是薄薄的幾頁而已，但問題在於今天的研討會談的是「倫理困境」，還是以案例做為切入點的，而既然要講「困境」，那提出來的案例自然就不會是什麼可以輕鬆搞定的，而是一提出來就讓人感到棘手，等大家一討論，發現要考慮的方方面面還這麼多、這麼複雜，頭自然就越來越大了。

然而這也常是臨床心理專業上遇到倫理議題時的真實處境，就包括每個心理師養成教育中都一再被強調的「保密原則」與「例外狀況」，在遇到實際案例的時候也都不是那麼單純的「該保密」與「該通報」的二分而已，例如即使確知「有自傷傷人之虞」而該要通報，也還是要考慮到通報的對象、後果，以及對治療關係的衝擊。所以雖說「倫理準則」是重要的原則，但面對真實的情況時卻不是死守原則就可以將事情辦好的。

不過雖然林教授並沒有提出任何的「標準答案」(倫理議題大多都是沒有標準答案的)來緩解我的頭痛，卻也提出了兩個非常重要的「藥方」，一是認為心理師的工作是一個「teamwork」，不過他所謂的「teamwork」卻不是臨床心理師所熟知的跨專業的所謂「醫療團隊」，而是心理師同儕間相互交流激盪的一個「團隊」，這樣的「團隊」在面對專業倫理困境的時候尤其重要，因為同儕的存在可以幫助心理師察覺自身的盲點，同時也可以在腦力激盪的過程中發現更為適切的因應辦法。

另一個重要的「藥方」則是「不安，才能持續思考」，林教授一再強調，「倫理」是用來思考而非用來約束的，雖然思考這些倫理議題是件令人頭痛的事情，但也正因為思考，才能夠讓一個助人專業者越來越清楚自己的價值態度，也才能在一次又一次的經驗與回饋中越來越成熟、越來越能夠面面俱到的完成助人的使命。

本文同步刊載於心理師，碎碎唸部落格

助人工作者，小心記者就在你身邊

2009-07-06T17:08:00.002+08:00

陳幸妤列高風險涉洩個資郝：會請政風調查中國時報 2009-07-04 中廣新聞／林麗玉

就說接這種公眾人物的案子兩邊不討好，這不，還沒真的接呢，只不過是回答了記者的幾個問題，麻煩就找上門來了。

心理師等助人專業由於工作的性質牽涉隱私，所以保密原則是必須要慎重看待的，在我先前的文章便曾經提過，這牽涉到案主的信任與權益，所以除非有特定的例外原因否則不得違反，不過先前的文章在談的是基於法律規定的所謂「通報義務」，那麼，如果是記者的詢問呢，那又是如何？

就專業倫理來說，就算有需要違反保密原則的那些特定狀況，其通報的對象也都是需要審慎考量的，除了法律規定的通報義務有指定通報管道之外，一般來說通報的對象以案主的重要他人如父母為主，為的是能夠協助預防自傷傷人等事件的發生，而毫無疑問的，不管用的是什麼樣的角度來看，記者都絕對不會是通報的對象。

那麼這是不是就等於說，當初回答記者問話的那位官員違反了保密原則了呢？這卻要看當時的對話是怎樣的，也就是說記者都問了些什麼，而官員又回答了些什麼，而這對話的內容雖然我們沒有在場聽見，卻能夠猜想一下，很可能是記者問說：「陳水扁透露女兒可能攜子自殺，那相關單位有沒有什麼預防措施呢？」而面對這樣的詢問，官員自然也會覺得這是個需要關注的問題(不然要是出了什麼事，還很難說會被你們記者寫成什麼樣子呢)，於是責成相關單位予以評估了解後回報，而回報的結果是不符合高風險家庭的標準，也沒有自殺行為，所以暫時不會介入，於是官員也就這麼跟記者說了。

好啦，如果真是這樣的話，那讓我們來看看在這樣的過程中到底泄露了什麼隱私？一個是，不屬於高風險家庭，這是依據明訂的標準評估得來的，而標準的內容如父母有無職業、孩子有沒有人可以照料等等，記者說不定比社會局的社工都還要清楚，所以就算泄露隱私也是泄露「大家都知道」的隱私，既然如此，那該是誰違反倫理呢？

同樣的，有沒有自殺行為，記者也絕對會比社會局的社工還要清楚，畢竟社工人力有限，絕對不可能像記者那般每天到陳幸妤家門口去蹲點，所以對於陳幸妤一家是不是有什麼風吹草動，要問的恐怕是記者而不是社工，能夠泄露這些隱私的，也絕對是記者而不是社工。

當然啦，社工也不是完全沒有泄露隱私違反保密原則的可能，不過這前提是咱們的社工真的跟陳幸妤談過，然後對記者「爆料」說：「陳幸妤說吧啦吧啦......」，然而要是這樣的事情並沒有發生，那實在是很難說它存在有違反倫理或泄露個資的情事。

不過這樣的事件卻也提醒了所有的助人工作者，如果我們承接的個案中有任何可能引起媒體關注的人物，在面對媒體採訪甚至是上級詢問時絕對要非常謹慎，最好一切都模糊帶過，例如就回答：「對於記者的詢問，我們會去關心」這樣就好了，至於是不是有「打官腔」之嫌？那不然你記者還想我怎麼回答呢？

本文同步刊載於心理師，碎碎唸部落格

資訊組新提案：執業處所專訪

2009-06-15T22:40:00.005+08:00

各位臨床心理師分布在不同的地方執業，
高雄縣臨床心理師公會是全台灣最南的一個臨床心理師公會，
可能也是全台灣臨床心理師執業分布面積最寬廣的一個公會。
（因為目前包含高雄縣與屏東縣，改天問一下台東縣的要不要一起～）

有的臨床心理師工作單位有網頁介紹，有的沒有。
有的醫院認為有臨床心理科或心理室可以是賣點，
有的學校認為有義務也有必要讓學生認識心理師，
但是等工作單位幫我們放上介紹網頁加三行簡介，
說實在的是一種頗消極的方法。

資訊組召集人兼資訊組打工仔（郎中啦！）認為：
積極行銷臨床心理師的作法就是
試著主動把臨床心理師公開在民眾的面前，
他～可能因為不知道而錯過你。
他～可能因為不了解而懷疑你。
資訊的提供是相當重要且必須的一件事情。

所以，我會在下次理監事會議提出新提案；
但是新提案若沒有任何執業單位願意支持，
光靠我一個人熱血是沒有用的！
畢竟我已經過了熱血青年的歲月～現在是中年囉！

##CONTINUE##

好～先說明一下新提案：
其實很簡單，有點像是「蝴蝶飛訊」
（不好意思～剛好我是飛訊的編輯）
作法就是介紹一個執業單位；透過幾個固定的開放式問題，
讓各單位的臨床心理師們回答，並請各位提供照片，

當然，某單位中有人不願意曝光的話，
我們就把它簡化到像是門診表、或是診所門口的醫師簡介一樣。
僅簡單列出學歷、經歷等等。

有興趣多呈現一點的，你可以寫寫專長，也可以說說志向等等。
秀出你最好看、最專業的一張照片。科室一起的照片也ok啦！
貴科室的豪華設備、或是溫馨氣氛當然也可以！
很多啦～你可以自己想像，反正是開放式問題。

讓公會的部落格也幫各位臨床心理師的執業場所作個介紹，
讓更多有需要臨床心理師的人們可以找到跟了解心理師的所在與功能。
當然，本部落格右邊的會員執業單位，也可以改成直接連結該篇文章。
可以充實資訊也可以有更清楚更詳盡的說明。

目前，第一個上場的當然是「宇智心理治療所」，
第二個呢？
請各單位主管不要客氣！踴躍報名，我會把問題寄給你填的。
一切電子化，我寄問題給貴單位，請主管或心理師們回答問題並寄回，
當然，照片也請電子檔寄來，若需要美化（柔焦或是馬賽克等，請先自行處理。）
有門診表或是自己科室的網頁連結、甚至各位心理師自己的網頁，也請在文中給我連結，
我們就一併在文中呈現。

以上～是本提案的大要。
拉拉雜雜，但相信各位臨床心理師們都可以組織並理解我在講什麼。
謝謝啦！要報名的請在本文下方回應。

心理師訓練導入OSCE臨床實務評估模式之我見

2009-06-14T22:10:00.004+08:00

昨天代表公會去參加全聯會的會員代表大會，只是下午的會議沒有什麼特別值得一談的事情，倒是上午的講座蠻值得深入了解與討論。

昨天上午的講座主題是「臨床心理學實務能力的評估－－OSCE模式的應用」，而這個OSCE模式據講師的介紹已經在醫界行之有年，其中O指的是客觀(Objective)，S則是結構化(Structured)，C為臨床(Clinical)，E乃測驗(Examination)，簡單說就是以客觀且結構化的方式來進行臨床實作能力的評量。

那麼，這樣的評量又是怎麼做到的呢？最常採用的便是以「標準化病人」來進行測驗，不過這所謂「標準化病人」其實並不是真正的病人，雖然依據的是真實的病歷，但實際上場的卻是經過訓練的演員，這些演員藉由訓練來熟悉病人會有的反應，以在實際測驗時依據腳本來演出病人的角色，並與接受評量的實習醫生或醫學院學生互動，而督導醫師或教授則依據後者與「病人」互動時的表現來打分數。

這樣的評量方式有一個很大的作用是可以了解學習者實際執行醫療工作時的能力，因為醫療工作面對的是人，而不是白紙黑字，有很多東西是用紙筆測驗測不出來的，例如會談的技巧、行為的觀察等，這些在過去都是以實際個案報告的方式來呈現，然而每個個案的情況不同，難易度也不一樣，公平性易受影響，以「標準化病人」便可以降低這樣的落差，還可以依據需要設計不同的腳本以評量不同的能力。

而心理師的工作又比醫師更常與個案互動，更需要良好的行為觀察與會談技巧，故而如果能夠導入這樣的評量模式，其作用絕對不會比訓練醫師還要來得小。然而這樣的模式雖說有不少的優點，卻也不是沒有缺點的，最大的缺點就是成本很高，因為要培訓很多的「標準化病人」，還得要設計各種各樣的「腳本」，但兩位講師認為這樣的缺點可以以各機構集體培訓資源共享的方式來因應，而且他們還認為，這些「標準化病人」不僅可以用於評量，還可以用於教學訓練，如此便能進一步分攤成本。

但除了成本的問題之外，還有一個問題是評量的「內容」要包含哪些，這點兩位講師也有提到，他們表示在進行OSCE模式之前必須先對心理師的「核心能力」有共識，而且這個「核心能力」還不能是一些抽象、籠統的概念，而必須是細緻、具體的準則，否則是無法編輯成「腳本」的。

然而在我看來，這也正是障礙之所在，因為心理師的工作的複雜性與多變性，要有概念上的共識不難，但要形成準則就有很大的爭議了，也許在心理衡鑑或心理評估上還可以做到，但在心理治療上，除非拆成一個又一個的「技術」，否則根本很難「標準化」，然而這一個又一個的技術組合起來就是所謂的心理治療嗎？這恐怕沒有哪位心理師會同意吧！甚至我們還必須預防為了導入OSCE模式而導致心理治療「工匠化」的問題哩，因為「考試引導教學」乃是教育的定律之一啊！

本文同步刊載於心理師，碎碎唸部落格

蝴蝶飛訊徵稿

2009-05-01T13:30:00.002+08:00

全國的臨床心理師，您好：

第15期6/1出刊之「蝴蝶飛訊」，
刊頭語為「介入社會，改善世界」，將舉辦兩項短文徵選：

1.「金融危機 ~ 心理師可以做什麼?」
2.「兩岸三通 ~ 心理師的機會是什麼?」

邀請您擇一投稿，提出獨特、新穎、大膽的創見，
投稿到news@atcp.org.tw

為了採納多篇及各方看法，請儘量將文長限制在800字內，
本刊並保留發表部分精華（不一定使用全文）的裁量權，並敬致薄酬。

邀請您共襄盛舉，現在就構思，明天就動筆，記得5/5截稿哦！

「蝴蝶飛訊」編輯部

工作機會小整理

2009-05-01T13:26:00.002+08:00

屏東縣迦樂醫院
誠徵臨床心理師

歡迎有興趣心理師

親洽~

迦樂醫院龍應達院長

手機: 0912-799226

高雄縣樂安醫院
誠徵臨床心理師

有興趣心理師
請洽~

陳筱萍心理師

崑山科技大學學生輔導中心

誠徵專任臨床心理師

有興趣的人也可以和李昆樺心理師聯絡！

學生輔導法草案公聽會(全國聯合會、台臨心學會意見)

2009-05-01T13:22:00.001+08:00

1. 草案第5條關於大學的”學校輔導人員”工作範疇
草案條文指具備心理師、社會工作師等執照或心理諮商或治療相關專業證照或資格，依法進用於大學從事以學生輔導工作為本職或兼職之人員。
心理師法第十三、十四條與社會工作師法第十二條，對心理師與社會工作師的執行業務各有訂定，心理師與社會工作師於從事學生輔導工作時，應依法各司其職。

2. 草案第2條”本法於公私立各級學校、中途學校、軍警學校及矯正學校適用之”。
此條文是否把大學院校進修學生納入為適用對象?若否，建議納入以免進修學校學生的輔導需求受忽視。

3. 草案第4條有關學生輔導工作內容
臨床心理師因需要，可依法於校園中執行學生心理衡鑑，協助了解學生心理狀態與功能，作為相關輔導之參考。

4. 草案第11條”...前項專任學校輔導人員員額編制，達1200名學生者，置學校輔導人員一人，1200名學生以上者，以每1200名增置一人為原則。…”
建議修改為”...前項專任學校輔導人員員額編制，達1200名學生者，置學校輔導人員一人，1200名學生以上者，以每1200名增置一人為原則。但800名未滿1200名者，增置一人。…”

5.草案條文中，有關”心理治療”的用詞，如第4條文內所列，請謹慎使用。因為心理師法對於”心理治療”的執行與罰責有一定的規範。

高雄縣臨床心理師公會第二屆第九次理監事會議紀錄

2009-05-01T11:49:00.002+08:00

一、時間：中華民國九十八年二月二十日下午六時整

二、地點：宇智心理治療所

三、出席人員：12人。

四、列席人員：1人。

理事：（黃x達）（翁x鴻）（蘇x賢）（林x如）（呂x濡）（黃x玉）

（張x文）

監事：（陳x吉）（蔡x哲）（林x慶）

總幹事：（李x宏）

副總幹事：（李x樺）

五、主席：黃理事長記錄：謝秘書

六、主席致詞：(略)

##CONTINUE##

七、會務報告: 黃理事長

(一)感謝大家在百忙當中抽空前來參與理監事會議，在此向大家拜個晚年祝福大家牛轉乾坤，新年快樂。

(二)潮寮空氣污染事件影響潮寮國中(小) 師生身心健康，公會方面在事件發生當時接獲上級單位(高雄縣政府衛生局社區心理衛生中心) 指示以最快速度發揮最佳效率提供心理衛生方面危機處理，介入校園協助師生迅速恢復正常生活；除給予兩次心理測驗施測外，較嚴重個案給予個別心理治療與輔導，目前持續在協助與進行中，同時感謝所有參與會員大家同心協力一起來關心潮寮師生，感謝大家。

(三)全聯會第二屆第三次理監事會議於二月十五日召開，會中提及擬分區(北、中、南、東)任務編組設置『倫理執行秘書』，以落實推動倫理實務，任期一至二年主動與該區所有會員聯繫，了解倫理關係困擾及切磋、分享，累積足夠需求時透過研討會以建立實務倫理之共識並草擬倫理規範。

(四)全聯會擬委託本會辦理全國性之繼續教育課程分別為：

一、演講的技巧、演練與方法。研討會約一天時間。

二、測謊鑑定相關專業課程。以心理師、法官及結合其他專業不同觀點相互切磋。藉由相關課程以提升心理師演講技巧及專業訓練。另外，由於去年度舉辦之家暴課程各方反應不錯，公會考慮今年是否與衛生局再次合作，辦理家暴進階課程，目前仍在商議中，歡迎大家給予意見。

(五)行政院勞工委員會已規劃將社會工作者納入勞動基準法，此部分議題全聯會方面已於九十八年一月一日開始實施會務人員(例如：公會秘書職務)相關法則，公會方面應及早做好相關之準備和規劃。

(六)有關玄奘大學心理學研究所是否符合臨床心理師應考與實習資格乙事，經2/7 台灣臨床心理學會理監事會議討論後，符合臨床心理師應考資格與實習資格的研究所共十一所，包括：台大心理系暨研究所、政大心理學研究所、成大行為醫學研究所及中正、輔大、東吳、中原、長庚、中山、高醫等心理學研究所共十一所。玄奘大學心理學研究所目前有實習資格，無應考資格，請大家留意此一訊息。

八、財務報告：

截至今日為止，公會會員五十七人退會一人，目前共五十六位會員，本年度會費已開始接受繳費，目前已繳會費會員有十五位；財務收支扣除人事及雜支，結餘款共二十六萬五千五百八十三元整(尚未扣除今年度上繳全聯會常年會費款項約十一萬四千元整)。

九、各組工作會報：

（一）繼續教育組:

由於長庚醫院今年度院內繼續教育課程安排相當多，長庚執業心理

師相對業務異常繁重，因此原定由長庚醫院林X如心理師接任繼續

小組召集人，現徵得副總幹事李X樺心理師的同意，由X樺心理師

接任召集人職務，繼續帶動公會繼續教育課程之發展。

（二）公關宣傳組:

1.為加強本縣各高級學校教師與學生對精神心理衛生、憂鬱症自殺

防治、親子互動與人際溝通及壓力調適的技巧等心理衛生觀念，

規劃校園巡迴講座。初步以學校為主，時間自98/4/1至98/7/3止，

每校以一場為原則，每場時間90分鐘至2小時，依序確定後，時間

排定，再以電話通知各校。

2.煩請資訊組徵詢會員意見，並於部落格增設預約單下載功能，邀請

單位（學校或企業）須事先傳真，或以電子信箱將講座預約單送至

本公會，統一由公會秘書處為聯絡單位。下半年度自九月份開始將

以企業為未來宣傳目標。

（三）資訊組:

1.提醒各位最近使用yahoo信箱要注意，小心中毒。預防中毒的秘訣

可改變信箱密碼，即發現有可疑病毒可關機之後重新開機、掃毒、

並重建新密碼以確保安全。

2.資訊組誠徵組員，由於張X菁心理師今年度忙於其他業務，已請辭

資訊組組員一職，歡迎有興趣會員來參與。

3.和大家分享一兼課訊息：「海軍官校士官二專班」心理學課程須兼課

講師，因軍事院校課程講師要求三級三審，需要較多準備時間，歡

迎有興趣會員盡早與相關單位聯繫。

十、討論事項:

提案：黃理事長

案由：選舉常務監事一名。

說明：由於本會常務監事陳X心理師轉調高雄市執業，原常務監事一職

從缺。

辦法：依據第二屆第一次會員大會選舉結果，依法由林X慶心理師遞補

當選監事，再由原監事蔡X哲心理師、陳X吉心理師、以及新當選

監事林X慶心理師，三位監事互推一位為常務監事。

決議：選舉結果為林X慶監事及蔡X哲監事共同推選陳X吉心理師為新任

常務監事；理事長宣讀當選監事之權利義務。

十一、附註：下一次理監事會議召開時間九十八年五月二十二日（星期五）

下午六時整。

十二、散會：晚上21時

資訊組郎中介紹一款健康小軟體

2009-03-03T10:40:00.006+08:00

（這是暫停的提醒畫面！這時候你還可以動滑鼠存一下檔案！）

（這是暫停的停止動作畫面，中間那個時間BAR跑完之前，
你只有幾個鈕可以按！
趕快趁此時起身動一動，把眼睛閉上或是望向遠方！）

『起』
有一天，郎中在辦公室打著字，跟同事一起抱怨難用的OA高度跟椅子，
先用貪小便宜的思考，買了個小支架把螢幕墊高，
（當然，小支架的價格比較便宜）
試圖讓自己可以比較舒適的面對電腦。
但是～根本上是椅子跟桌面高度的問題。
所以...

##CONTINUE##

『承』
經過幾個月的慎思熟慮後，
郎中到IKEA搬了一張可以調整高低的椅子，
外型也比較有型（好啦！這是個人偏好！）
辛辛苦苦的把他搬到辦公室來坐。

為什麼呢？因為我這麼算的啦～
每天我到辦公室的時間大約是上午八點到下午五點，
中間可能至少有五個小時坐在椅子上，
每月申報時還會更多。

然後～因為座椅高度的不協調，
讓我要一直把手臂放在一個錯誤的位置上，
然後我得自己回家貼藥布，
或是到泳池SPA處去沖水柱。
這是職業傷害啊！可是沒有人補貼我！

好在本院有復健科，我去找了物理治療師，
他幫我推拿後，告訴我姿勢要改變。

我就多多進病房跟病人會談或衡鑑，希望可以好一點！
然而，多多做的下場就是你有多多的報告得打...
依然要坐在電腦前面打著字...（淚）！

『轉』
某次我去上生理回饋的課程時，
有位老外講師介紹了一款軟體可以提醒我們及時起身作作運動的。
個人覺得不錯，去找了以後，發現是個要付費的軟體，
加上佔用系統資源不少，電腦又是多年老咖，根本跑不動。

於是～擺著擺著就把他刪了。

『合』
最近找到這個workrave，已經推薦給同辦公室的同事使用了。
使用後，才發現～原來幾分鐘這麼的短...
我們的健康都在不知不覺中被電腦、辦公室等蠶食鯨吞了。
他有自己的下載點，我就不另外貼了。
軟體是繁體中文的，應該都看得懂吧？
暫停、休息時間都可以調整。
我的調節是暫停為10分鐘停30秒，休息是五十分鐘停10分鐘。
你也可以用預設值，不過可能會覺得怎麼這麼常休息？
剛用的時候，我真的這麼覺得！好煩喔！一直休息！

但是，
反過來想～
這太可怕了！
我們都在不斷趕路忘記了出路...在失望中追求...
（對不起！這是無間道主題曲）
我們都在不斷工作忘記了休息...還嫌休息太多...

(這是休息時間的動作教學，大約三分鐘，
之後你可以離開座位去走一走，喝水上廁所等等！）

網路上找到的其他詳盡教學：
（你可以自己把玩看看啦！看教學跟真的使用還是有差啦！）

各位臨床心理師會員看過來，我相信你們對這軟體都有需要！
裝上去保護自己吧！
如果有路過的諮商心理師伙伴們，我猜應該也有需求啦！
如果你評估你在電腦前的時間大於「5小時/一天」，我想你就有需要！
至於路過的其他朋友，為了您的眼睛、肌肉等健康，
給自己多一點的提醒也是好的！

公告：修正「全民健康保險醫療費用支付標準」部分診療項目

2009-02-23T09:34:00.004+08:00

這是一個新的訊息，可能有些伙伴還不知道？
這邊由資訊組作一個簡單的整理，並且公告給大家。
歡迎更清楚詳情的人，上網來講講您的看法！

因應健保局修正「全民健康保險醫療費用支付標準」
第二部西醫第一章及第二章、
第三部牙醫第一章及第三章、
第四部中醫通則及第七部論病例計酬診療項目，
並自中華民國九十八年一月一日施行。

　修正「全民健康保險醫療費用支付標準」部分診療項目
（請上健保局網站看公文，我就不要貼了！）

##CONTINUE##

重大變革是增列這個：

第五項　心理社會復健治療費
Psychosocial Rehabilitation Treatment Fee (44501～44505)

通則：
一、實施心理社會復健之適應症，包括
肢體傷殘、中樞神經系統損傷、發展異常、慢性疼痛或
其他先天後天疾患經評估有心智功能下降、情緒困擾或行為異常，
導致社會適應功能不良需心理治療者。
二、除有特殊規定外，所支付點數均包括治療費及材料費在內。

編號

診療項目

點數

44501B

44502B

44503B

（年紀約小點數月高）

特殊心理社會治療

註：從系統觀點探討個體本身與環境特質，運用心理治療原理介入，形成情緒、認知與行為的改變，以提昇病人社會心理適應能力。針對不同類型病人之治療內容包含：

1.嬰幼兒發展治療( Neurodevelopmental therapy )

2.遊戲治療( Play therapy )

3.認知行為治療( Rational-Emotive therapy )

4.行為功能分析與行為改變技術(Functional behavioral analysis and behavioral therapy)

5.神經心理復健策略( Neuropsychological rehabilitation strategies )

6.職業諮商(Vocational counseling )

7.其他 ( Others )

本項治療限由臨床心理師執行，申報時應附復健科專科醫師醫囑及簽名。

344-

515

44505B

特殊心理社會團體治療 ( 每人次 )

Re-educative psychosocial group psychotherapy

註：經由團體前準備、團體進行、團體後之整理、

團體報告之撰寫，利用特殊團體心理治療原理、團體中結構特性、人際互動及活動參與過程，協助病人覺察不良行為、建立適應性行為模式、學習因應問題及解決問題技巧、獲得同儕支持之正向情緒。本項治療限由復健科醫師或臨床心理師執行，申報時應附復健科專科醫師之醫囑及簽名，一次最多以十五人為限。

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本業務具有極大的發展性，有興趣的會員，
可與本公會公關組蘇常務理事聯繫討論。

yahoo信箱中毒的處理建議

2009-02-19T20:56:00.004+08:00

公會會員中有不少人使用yahoo信箱，
yahoo信箱有一個很大的特色是垃圾信多，容易中毒。

如果各位收到有yahoo信箱的會員寄來的信件～
標題有時還挺難判別的，但是～裡頭沒有什麼內容，
只有一個副檔名.lnk的檔案要你打開。

那麼，請不要這麼開心的把他打開喔！
否則你的yahoo信箱也可能中毒。
然後開始寄出類似的信件（散播病毒）。

##CONTINUE##

怎麼解決？
資訊組這邊提供兩個方法：

不要用yahoo信箱，或把yahoo信箱的信件通通轉到gmail去收。

或者是

先把您的yahoo信箱打開，找到設定那邊，把密碼改掉。
然後下線關機，重新開機後不要連上線，打開您的
「防毒程式、殺木馬程式、惡意軟體移除程式」等等，
狠狠的把電腦掃過一遍！

若有人有更好的方式解決，歡迎提出協助各位會員！
謝謝！

公會理監事異動及事項公布

2009-02-19T20:38:00.002+08:00

由於陳妙心理師轉往高雄市執業原任監事之職務依法由林國慶心理師遞補監事一職，讓我們歡迎國慶心理師加入服務公會會員團隊。（本部落格名單將重新更動）
九十八年度常年會費開始接受繳費。

可以實習與應考臨床心理師的心理學研究所

2009-02-19T20:24:00.004+08:00

因為臨床心理師專技高考（或稱國考）
資格限定為研究所畢業（碩士班+實習一年）
目前經台灣臨床心理學會認定
可以實習與應考臨床心理師的心理學研究所如下列：

（以下由北到南排列）

台灣大學心理學系暨研究所、
政治大學心理學研究所、
東吳大學心理學研究所、
輔仁大學心理學系碩士班、
輔仁大學臨床心理學系碩士班、
長庚大學臨床行為科學研究所、
中原大學心理學研究所、
中山醫學大學臨床心理學碩士班、
中正大學臨床心理學研究所、
成功大學行為醫學研究所、
高雄醫學大學心理學研究所

等十一所。

以上學校系所有新有舊，特色各異，
正可醞釀出適應各種不同社會狀態的臨床心理師們！

佑青醫療--財團法人佑青醫院徵才

2009-02-19T20:14:00.002+08:00

佑青醫療財團法人佑青醫院徵才
徵才內容: 全職臨床心理師
徵才人數: 一名
徵才條件: 具照，可獨立作業
待遇: 面議

##CONTINUE##

服務地址: 屏東縣內埔鄉建興村佑青醫療財團法人佑青醫院
連絡方式: 0911728328 ; 08-7884515 莊經理
E-mail : shengan22@hotmail.com
屏東縣潮州鎮光輪路122-3號
(佑青醫療財團法人佑青醫院籌備處)

說明: 本院為新成立之精神專科醫院

「潮寮毒氣事件」0109會議後公告補充--請有意願參與者馬上報名！

2009-01-09T22:11:00.002+08:00

感謝公會成員的踴躍呼應，
資訊組這邊先代替理事長感謝已經答應協助的幾位心理師！

這邊先把下週的緊急措施公告各位，
其他剛收到訊息的會員也歡迎馬上加入！
目前衛生局指示狀況如下：

首先會有學校駐點心理師的部份，
目前暫定四校（0110高雄縣教育處會做出最後決議），
一週三個上午（一、三、五），
過年前（0112-0123）共需兩週值班人力。
時間為0112、0114、0116、0119、0121、0123這六天，
合計需要24人次值班心理師。

##CONTINUE##

值班一次均為三個小時，經費比照三山。
內容為提供創傷心理諮詢與初步衛教。
（這部份會再設法統一，歡迎各位會員提供意見與資料
給理事長或是寄至信箱中由資訊組彙整。）

其次，會於過年前這兩週，舉辦四場衛教（針對受創學生）。
時間長短未定，但希望可以配合駐校心理師進行更大範圍的心理衛教。
請演說、創傷處理等專長的會員們可以踴躍報名及提出意見。

還有，也是這兩週，會舉辦四場座談會（針對學校老師）。
時間長短也未定，希望可以透過臨床心理師專業，
提供學校老師一個簡易篩檢與發現問題的建議。
請各位會員們踴躍報名及提出意見。

其他後續還會有進一步的篩檢以及團體處遇等，
都需要各位專業的心理師會員提供協助。

資訊組這邊會努力把相關資訊通知各位，
有關學者專家的相關邀請及活動，
相信本公會的公關組與教育訓練組也很快就會動作了！

先對已經表示可以協助的心理師們致上感謝之意，
也要麻煩各位先回覆可以駐點值班的時間。
因教育處尚未作出決議，所以只能先排時間，無法先排地點，尚請見諒！
以上也請回覆本信箱或在部落格上張貼。

另外，衛教與座談會的召開也歡迎各位會員先行思索一下？可以往怎樣的方向去進行？

緊急！本公會可能介入「潮寮毒氣事件」後續處理，請有意願會員盡快報名。

2009-01-09T14:33:00.006+08:00

各位會員：
12月以來，高雄縣連續四起空污事件，
造成日前的潮寮毒氣事件，
目前高雄縣衛生局展開行動，
針對四所學校孩童及教師進行後續的心理處遇。

##CONTINUE##

今天（0109）下午，理事長將於衛生局先行聽取會議決定，
故先透過資訊組在此向各位會員告知，招募有意願加入者，
並且會商邀請學者專家前來進行勤前教育。
（如陳怡群、黃龍杰等專長於心理創傷的處理者，
但會議未定之前，我們可能先想想該建議怎樣的人選？）

先邀請各位會員大力贊助，這是一個社會服務案件，更是一個學習成長的機會。
請各位回信或是至部落格上進行文章回覆。

以下附上幾個網路新聞，供各位重新理解一下本案目前轉變狀況。

潮寮毒氣案 3村8000村民要求每人賠10萬

大寮工業區毒害協調會昨天在潮寮活動中心召開，現場叫罵聲不斷。

鉅額賠償環署不敢應允

〔記者洪臣宏、林毅璋、劉力仁／綜合報導〕環保署、工業局昨天與潮寮村民協商，針對污水廠遷移，工業局在強大反彈下，從「有困難」改口為會評估，但金錢賠償仍無共識，村民揚言下週五北上邀請馬英九總統到潮寮村「Long stay」。

環保署昨夜偕同經濟部工業局赴潮寮村，與村民協商毒氣事件後續處理，不過環保署長沈世宏缺席，讓包括縣長楊秋興等人相當氣憤，會議充滿火藥味。

員工檢舉懸賞五百萬

環保署長沈世宏稍早則在立院答詢時表示，未來可考慮設立五百萬元以上的高額檢舉獎金制度，讓工廠員工能夠主動檢舉不法，獎金要高到即使因此被工廠辭退，還可以生活無虞。

對高雄縣長楊秋興強調縣府在事件中是「公親非事主」，沈世宏表示，縣府是「主持」整個公害糾紛處理程序，兩造分別是潮寮村民跟排放毒氣的工廠。按照公害糾紛紓處程序，縣府「紓處」及「調處」兩階段不成，最後才送到環保署公害糾紛裁決委員會，進行最後裁決。

營養午餐五年免費

昨晚面對群情激憤的民眾，工業局長陳昭義、環保署空保處副處長謝燕儒針對潮寮村提出十一項訴求，包括設空氣監測中心、紅外線和微風監測儀、潮寮國中小免費營養午餐五年等，都予同意，但污水廠遷移及潮寮、會結及過溪三村民八千餘人每人賠償十萬元、重症賠償額度三十萬元存歧見。

停工？工業局考慮

村民一口咬定大發聯合污水處理廠肇禍，強烈要求遷廠。工業局長陳昭義原本表示，污水廠將五百餘家工廠污水集中處理，停工「有困難」、「是天大地大的事」，居民群情激憤痛批，他最後鬆口：「會考慮其他選項。」

另外爭議焦點是十萬元賠償，由於事涉數億元鉅額賠償，環保署、工業局都不敢答應，村民也質疑大發工業區未曾做環境影響評估。潮寮國中小最快十日起委請高醫進行師生健康檢查。

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高縣／潮寮毒害事件

地方要求釐清責任歸屬

(2009/01/08 21:11)

記者郭力睿／高縣報導

大發工業區連續發生不明氣體外洩事件，環保署長沈世宏要求地方政府負責，縣長楊秋興表示，肇事大發工業區管理單位是經濟部工業局，而查明元兇為環保署權責，目前元兇一變再變，中央不應踢皮球，把責任推給地方政府，應盡快負起責任。

楊秋興說，環保署公布的元凶一變再變，元兇遲未找出，縣府無法認同，更無法對地方居民交代，民眾也索償無門，中央須釐清責任歸屬，經濟部工業局也應負全責，主導賠償等事宜，不應踢皮球。縣府會積極協助只是幫忙協調，但中央硬把地方政府從公親變事主的作法，令人完全無法接受。

楊秋興表示，此次毒害事件由大發工業區所產生之污染源，該區隸屬經濟部工業局管理，且本案乃特殊、有機化學物質的污染，監測研判屬於高度技術層面工作，環保署既已委由工研院鑑定，應速即查明確定毒害元兇，不能一變再變，工業局亦應本於該工業區開發管理權責，概括承受責任，速與地方民眾處理災害賠償事宜，以維政府誠信。

縣府也指出，本案屬重大緊急公害糾紛事件，牽涉到行政院經濟部、環保署、衛生署、教育部等單位跨部會的協調問題，中央成立公害糾紛處理小組責無旁貸，無奈卻無動作，還一再卸責，將責任丟給縣府，著實令人遺憾。

大發工業區連續外洩不明氣體以來，縣府本於權責已陸續進行公害糾紛緊急工作，環保局24小時派員進駐，全面派員監測氣體來源，衛生局負責健康檢查作業，潮寮國中、小則在教育處安排下，日前開始移校上課。

而縣府公害紓處小組召集人縣長楊秋興也數次率領相關單位人員，前往醫院探視學童身體狀況、關心移校上課情形，並當面面對民眾說明紓處作為。同時，縣府依據公害糾紛處理法第44條第1項規定，函請中央儘快成立公害糾紛處理小組，積極作為。

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也可以回覆在這邊，部落格的文章回覆處。

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01092219：文句修改，之前部分用語為資訊組郎中個人言論，與本公會立場無關！

三山定點心理服務改版--轉貼理事長的信

2008-12-08T13:54:00.003+08:00

親愛的會員大家好：

在此有件事向各位報告：

與高雄縣衛生局的三山定點心理服務站即將邁入第三年，感謝這兩年來會員的鼎力協助與投入，
相信各鄉鎮市衛生所在各位會員的心理專業服務下，定會得到不錯的成效。

##CONTINUE##

目前衛生局對於三山定點心理的服務的規劃略有所變動，希望能將定點心理站的功能提升到二級預防，故從明年開始，一方面值班的費用提升（一次三小時，無車馬費補助），但心理定點服務站僅設定在

鳳山（每週四下午）、

岡山（每週三下午）、

旗山（每週二下午）、

阿蓮（每週四下午），

另一方面高雄縣衛生局希望每站的值班心理師維持在五人左右，年資在五年以上。故煩請明年度有興趣至定點值班的心理師盡速報名，公會會將有興趣參與值班的心理師名單交由衛生局參考，再由衛生局遴選心理師，並派任至定點值班。

煩請有興趣參與值班的會員，將您的姓名與資歷、年資與期望值班的地點報請公會，請mail到公會信箱：kccp2004@gmail.com或電話告知公會謝秘書（07-7775580 或 07-7777104）

截止日期十二月十日止。